尔雅管理学_40章节答案(学习通2023题目答案)

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第一章 管理导论

第一章测试题

1、尔雅管理的管理载体是：（ ）
A、管理职能
B、学章习通管理活动
C、节答管理对象
D、案学组织

2、题目管理的答案功能是：（ ）
A、通过科学方法以有限资源实现更多欲望
B、尔雅以最少的管理投入获得最大的产出
C、通过分工协作以克服个人力量局限性
D、学章习通通过交换获得更多的节答资源
E、通过控制人的案学欲望以配置有限资源

3、管理人员与一般人员的题目根本区别在于：（ ）
A、需要与他人配合完成组织目标
B、答案需要从事具体的尔雅文件签发审阅工作
C、需要协调他人的努力以实现组织目标
D、需要对自己的工作成果负责

4、管理产生的原因是（ ）
A、人类共同劳动的需要
B、为了实现所追求的目标
C、人类欲望与资源之间的矛盾
D、人类资源的有限

5、主要着眼于整体有限资源合理配置的管理职能是（ ）
A、组织工作
B、计划工作
C、领导工作
D、控制工作

6、管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括（ ）
A、人本原理
B、系统原理
C、效益原理
D、权变原理

7、根据管理学的特点，以下描述不正确的是（ ）
A、管理学中几乎不存在纯粹的定律
B、干学结合才能真正领悟管理的真谛
C、管理学是一门综合性的应用学科
D、懂得管理学知识并不意味着你能在实践中加以正确运用
E、管理学原理只适用于工商企业管理

8、管理学的研究范围是（ ）所涉及的管理问题
A、所有组织
B、一群组织
C、一类组织
D、单一组织
E、所有个人

9、对于学习管理的必要性和重要性认识，不正确的是（ ）
A、所有组织都需要管理才能取得良好绩效
B、只有从事管理工作的专业人士才需要学管理
C、每一个人为了在社会中生存与发展都需要管理
D、管理学有助于社会进步与经济提升

10、根据所学知识，以下描述中不正确的是（ ）
A、管理的对象就是人、财、物
B、管理的表现形式是多种多样的
C、管理的目的是为了更好地实现目标
D、管理的有效性可以用效率与效益来衡量

11、企业在销售产品时，需要预估货款回收的可能性。信用审核部门力图以一种低成本的方式准确处理有关客户资信材料，但因为速度太慢，使许多客户另觅他处购货。从管理角度而言，该项信用审核工作可以说是( )
A、只顾效益，不顾效率
B、只顾效率，不顾效益
C、效率与效益兼顾
D、效率与效益都没有

12、管理是由各管理职能构成的一个（ ）
A、系统的过程
B、系列的活动
C、开放的系统
D、封闭的体系

13、在管理四大职能中，最具艺术性的管理职能是（ ）职能
A、计划
B、组织
C、领导
D、控制

14、以下关于管理有效性说法，错误的是（ ）
A、“如何做”与“做什么”相比，“如何做”更重要。
B、管理有效性需要考虑道德性
C、管理效率的提升与管理过程优化密切相关
D、管理的有效性要求以比较经济的方法做有助于目标实现的事
E、有效的管理，既要讲究过程，又要注重结果。

15、管理的本质就是领导。

16、管理的科学性是以理性分析为基础的。

17、在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。

18、当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。

19、系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。

20、管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。

21、组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。

22、管理的本质是 。

23、效益是指组织目标的实现与 之间的一种比例关系。

24、全球化、市场化 、 以及人性化是现代组织管理活动必须考虑的时代背景。

25、在组织和协调群体活动的过程中，管理者必须依循人本原理、系统原理、效益原理及 等基本原理。

26、管理者在选择组织管理活动的过程中，采取的方法通常以理性分析为基础，或者以 为依据。

第二章 管理理论的历史演变

第二章测试

1、主张通过分析案例来学习和研究管理的是（ ）管理思想。
A、经验
B、科学
C、行为
D、定量
E、权变

2、当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化，加强对员工的培训和激励等来提高企业绩效时，他的管理行为比较契合（ ）管理思想。
A、行为
B、经验
C、科学
D、定量
E、权变

3、不属于对未来管理发展趋势的描述的是（ ）
A、21世纪最具价值的商品是无形资产
B、管理者和操作者的界限将趋于模糊
C、未来主导的组织形式是网络型组织形式
D、创新和变革将成为管理的主旋律
E、顾客在经营管理活动中将占据越来越重要的地位

4、认为世界上不存在一成不变的、普遍适用的最佳管理理论与方法的是（ ）管理思想。
A、权变
B、科学
C、经验
D、行为
E、定量

5、以下各句，根据管理学知识，表述不正确的是（ ）
A、权变管理思想是至目前为止最正确的管理思想
B、管理思想的正确与否，直接关系到管理活动的有效性
C、管理思想是由一系列观念和观点所构成的知识体系
D、从管理思想发展史看，有什么样的管理需求，就会产生相应的管理理论。
E、最早导致对管理开始进行系统性科学研究的是工厂制度的诞生

6、在科学管理思想阶段，认为管理的重点是（ ）
A、解决分工与协作问题
B、提高劳动生产率
C、提高人的积极性
D、增强环境适应能力

7、最早系统提出劳动分工理论的是（ ）
A、罗伯特.欧文
B、亚当.斯密
C、查尔斯.巴贝奇
D、费雷德里克?泰勒

8、下列理论中，不属于古典管理的是（ ）
A、科学管理理论
B、官僚组织理论
C、行为管理理论
D、一般管理理论

9、以下对管理思想的描述，不正确的是（ ）
A、随着时代的发展，旧的管理思想不再适用于新的组织
B、管理思想是在一定的历史条件和民族文化背景下产生和发展起来的
C、管理思想是由一系列观念和观点所构成的知识体系
D、管理思想是指导管理者从事各项管理活动的路标和蓝图
E、管理思想的正确与否，将直接影响到各项管理活动的效率和效益

10、公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度，该制度的设计主要来源于（ ）
A、韦伯的官僚组织理论
B、泰勒的科学管理理论
C、法约尔的一般管理理论
D、梅奥的人际关系学说

11、不属于霍桑试验主要结论之一的是（ ）
A、人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。
B、企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。
C、工人所处的环境会影响他们的生产效率。
D、管理者要对工人有更多的关心。
E、管理者要将计划职能与执行职能分开。

12、泰勒认为，科学管理需要解决的的核心问题是（ ）
A、实行职能工长制
B、使用标准化的工具
C、挑选第一流的工人
D、通过科学研究决定工作方法

13、泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的 。
A、经纪人
B、经济人
C、社会人
D、复杂人

14、第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。
A、泰勒
B、韦伯
C、梅奥
D、法约尔

15、例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也难以程序化、标准化，不能重复使用的这类决策属于 。
A、不确定性决策
B、程序化决策
C、风险型决策
D、非程序化决策

16、美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明 。
A、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
B、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
C、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论