知到管理学（山东省联盟）课后答案(知到期末答案)

知到管理学（山东省联盟）课后答案(知到期末答案)

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1、知到知单选题：
 技术技能是管理需要（ ）管理者需要掌握的技能。
选项：
A: 高层
B: 中层
C: 基层
D: 各层
答案:【 各层】

2、学山单选题：
 某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属工作上，东省答案答案他一定不会是联盟（  ）。
选项：
A: 工长
B: 总经理
C: 领班
D: 车间主任
答案:【 总经理】

3、课后单选题：
 在做出是期末否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟收购企业目前状况及可能的知到知发展余地等情况，这时管理人员需要的管理技能主要是（ ）。
选项：
A: 诊断技能
B: 人际技能
C: 概念技能
D: 技术技能
答案:【 概念技能】

4、学山单选题：
 霍桑试验的东省答案答案结论对职工的定性为（   ）。
选项：
A: 经济人
B: 社会人
C: 自我实现人
D: 复杂人
答案:【 社会人】

5、联盟判断题：
 梅奥认为在共同工作过程中，课后人们相互之间必然发生联系，期末产生共同的知到知感情，形成一种行为准则或惯例要求个人服从。这就构成了“人的组织”。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案:【错】

6、判断题：
 人际关系学说认为，员工的士气越高，劳动生产率也越高。（    ）
选项：
A:对
B:错
答案:【对】

7、单选题：
认为人的一切行动都是为追求最大限度的满足自己的物质利益，工作动机是为了获得物质报酬的人性假设是(     )假设。

选项：
A:经济人
B:社会人
C:自我实现人
D:复杂人
答案:【经济人】

8、单选题：