超星九型人格之职场心理课后答案(学习通2023课后作业答案)
81 min read超星九型人格之职场心理课后答案(学习通2023课后作业答案)
1、【单选题】对每个人来说,型人心理学习()是生活最好的指导老师。
A、职场父母
B、课后有成就的答案领导
C、五十岁的通课自己
D、现在的后作自己
2、【单选题】九型人格经历了长久的业答考验,一般学习()就可以更好地认识自己和他人。
A、超星三个小时
B、型人心理学习三天
C、职场三个月
D、课后三年
3、答案【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到()。通课
A、后作让每个人找到适合自己的工作
B、有针对性地改变下属的性格以为己所用
C、了解客户的需求
D、如何让员工合作发挥最大的价值
4、【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。()
5、【判断题】人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。()
1.2精英人士修炼的人生地图
1、【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态?()
A、指责
B、讨好
C、超理智
D、言行不一致
2、【单选题】()首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡·伊察索
B、葛杰夫
C、海伦·帕玛
D、萨提亚
3、【单选题】()不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人
B、期待自身成长的人
C、不关注自我觉察的人
D、想要获取智慧的人
4、【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。()
5、【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。()
1.3你活在哪个层面里——冰山六层次
1、【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?()
A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气
B、如果有人怀疑,那就是自己的不对
C、感受不重要,理性最重要
D、我要尊重别人
2、【单选题】在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是()。
A、为什么
B、需要什么
C、如何做
D、凭什么
3、【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是()。
A、能不能接受现实
B、有没有好的人际关系
C、有没有积德
D、有没有好奇心
4、【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。()
5、【判断题】学习九型人格的落脚点就是如何认识和改变自己。()
1.4关系五步曲——在关系中成长
1、【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后,两个人之间的关系就会转变为()。
A、不接受
B、忍受
C、接纳
D、欣赏
2、【单选题】六号在安全状态下具有()号的特质。
A、九
B、三
C、七
D、八
3、【单选题】哪些号码是感觉中心型的人?()
A、三、六、九
B、五、六、七
C、二、三、四
D、八、九、一
4、【单选题】本能中心的三种号码根据()进行分类。
A、对恐惧的处理
B、对感觉的处理
C、对头脑的使用
D、对愤怒的处理方式
5、【判断题】三号在感受到压力时会有九号的表现,但实际上二者的心理状态有很大的区别。()
6、【判断题】如果能够发现别人的优点,两个人的关系就会走向庆祝。()
1.5来自“苏菲”的九股力量
1、【单选题】四号在()时会有压力。
A、受到束缚
B、对别人不满
C、找不到感觉
D、与人接触
2、【单选题】二号在轻松愉悦时呈现出()号的特质。
A、八
B、七
C、五
D、四
3、【单选题】七号有压力时会呈现()号的特质。
A、一
B、四
C、五
D、八
4、【判断题】五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。()
5、【判断题】按照一四二八五七的顺序,上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。()
2.1爱炫耀的人更有行动力吗？
1、【单选题】三号面对失败时一般不会怎么做?()
A、沉浸在失败中
B、迅速走出失败的印象
C、马上开始另一段工作
D、始终保持自信和热情
2、【单选题】下面对三号的描述不正确的一项是()。
A、渴求被关注
B、做事效率高
C、不太注意形象
D、学习能力强
3、【单选题】对三号来说,最厉害最重要的特质是()。
A、追求成就感
B、抗压能力强
C、自信心强
D、善于改变自己适应社会环境
4、【判断题】三号善于发现更多的机会,而且一般不会失败。()
5、【判断题】三号关注的点不只一面,每一面都想要做到最好。()
2.2用目标管理的方法面对人生
1、【单选题】三号在遇到挫折的时候会怎么处理?()
A、无视挫折
B、放弃往前冲
C、扬长避短
D、说谎
2、【单选题】三号行动追求效率是优点,与之对应的缺点是()。
A、容易出错
B、爱面子爱虚荣
C、容易迷失
D、性格急躁
3、【单选题】三号的成熟之处体现在()。
A、微笑面对输赢
B、与世无争
C、不走捷径
D、学会低调
4、【判断题】三号是比较大众化的一个型号,即是说社会上三号群体最多。()
5、【判断题】三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。
2.3新东方美女总监的职场感悟
1、【单选题】三号觉得什么样的状态比较舒服?()
A、快节奏
B、安静的状态
C、缓慢的节奏
D、专心做事不管周围人的情绪
2、【单选题】工作中三号领导不太喜欢什么样的下属?()
A、与领导目标一致的
B、不磨叽的
C、当众指出领导错误的
D、执行力强的
3、【单选题】三号的什么问题容易引起领导的不满?()
A、不能如期完成任务
B、总是需要领导出面
C、不与领导商量
D、不停催促领导
4、【判断题】三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。()
5、【判断题】三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。()
2.4感谢不喜欢的人让我成长
1、【单选题】三号的大学生在初入职场时,需要注意什么?()
A、尽快获取成功
B、树立远大的目标
C、把社团的经验带到工作中来
D、放低心态,从零开始
2、【单选题】三号要想活在当下,需要()。
A、树立强烈的目标感
B、拿到第一名
C、享受努力的过程
D、尽快完成目标
3、【单选题】三号在遇到困难时需要一步一步调整,首先是要()。
A、重新再来
B、建立一个支持体系
C、接受受挫的事实和心情
D、找朋友前辈咨询
4、【判断题】九号给人的感觉很安全,三号很乐意与之成为竞争对手。()
5、【判断题】四号总是沉浸在自己的世界里,忽略别人的感受,三号不愿意找四号做朋友。()
3.1追求安全感和控制感的处事风格
1、【单选题】在九型人格中,只有六号分为两个型号,分别是()与()。
A、怀疑者六、忠诚者六
B、正六、负六
C、正六、反恐惧六
D、积极六号、消极六号
2、【单选题】六号内心最核心的渴望是()。
A、获得认可
B、求得安全感
C、高效率
D、凡事都是第一
3、【单选题】判断一个人是不是六号的关键是()。
A、是否善于用脑
B、是否行动力低
C、是否容易看到消极的一面
D、是否容易相信别人
4、【判断题】六号比三号更善于用脑,因此比三号更聪明。()
5、【判断题】六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠,因此六号的朋友并不多。()
6、【判断题】六号被称为怀疑论者,体现在不但容易怀疑别人,也会怀疑自己。()
3.2“试探”无处不在
1、【单选题】正六和反恐惧六的区别体现在()。
A、正六能够预测到别人看不见的风险
B、正六更喜欢验证
C、反恐惧六更愿意表达自己
D、反恐惧六更有攻击性,直面挑战
2、【单选题】下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是()。
A、对九型人格的每个型号都去找老师验证
B、最佳的防守就是进攻
C、害怕老鼠从而选择不见老鼠
D、宁叫我负天下人,休叫天下人负我
3、【单选题】六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型,需要满足的条件是()。
A、故意挑战他人
B、做好几种备案
C、长时间地验证
D、做好最坏的打算
4、【判断题】因为总是做最坏的打算,六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。()
5、【判断题】六号做决定的时候非常犹豫,但是自己并不会认为自己多疑。()
3.3多疑又负责的六号
1、【单选题】下属工作中出现错误时,正六的老板一般的做法是()。
A、严厉批评,让下属限期改正
B、抓住下属的错误不放
C、不告诉下属问题所在,让下属自己去思考
D、明确指出问题所在,让下属去改正
2、【单选题】反恐六的眼神具有什么特点?()
A、注意力不集中
B、紧张、警觉
C、犹豫不决
D、柔和、胆怯
3、【单选题】正六与反六的共同点是()。
A、寻找证据证明自己的质疑
B、风险意识强
C、考虑周全
D、以上都是
4、【判断题】克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。()
5、【判断题】在行动上正六比反六的执行力要强一些。()
3.4在工作中面对紧张的表现
1、【单选题】在外人看来,反六的人有什么不同于正六的特点?()
A、语言具有攻击性
B、做事考虑周全
C、有计划性
D、非常纠结
2、【单选题】六号工作过于用大脑分析,对此提升的办法是()。
A、按部就班地执行计划
B、锻炼逻辑思维能力
C、注重感觉、情感
D、适当地休息
3、【单选题】正六、反六都有啰嗦的缺点,本质上是由于()。
A、过于紧张、焦虑
B、不果断
C、过于懒惰
D、控制欲强
4、【单选题】对于六号来说,追求完美的心理原因是()。
A、无法容忍瑕疵
B、思虑周全
C、对失控状态的惧怕
D、过于紧张
5、【判断题】六号在生活中不善于表达,别人很难得到他的表扬。()
6、【判断题】“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。()
3.5质疑“工作中的不顺眼”
1、【单选题】一号与六号在做事上的共同点是()。
A、善于激励
B、严谨、有计划性
C、行动力强
D、犹豫不决
2、【单选题】正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从()入手。
A、多参加与人打交道的活动
B、走出书本,活跃一些
C、做类似销售的社会兼职
D、避免与别人争论
3、【单选题】正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要()。
A、接纳别人的建议
B、克服自以为是
C、做长期的销售工作
D、适当地展现自己做的事情
4、【判断题】与六号的朋友相处,不能过多传递负面信息。()
5、【判断题】反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受,任何时候都不能指责别人。()
4.1迷迷糊糊的伟大人物
1、【单选题】九号对外部没有很强的目标感,使得九号内在具有()的特点。
A、想象力贫乏
B、想象力丰富
C、平易近人
D、迷迷糊糊
2、【单选题】九号在交际中充当的角色一般是()。
A、人群中的焦点
B、主动者
C、跟随者
D、倡导者
3、【单选题】九号在意识到自己想要什么的时候,一般的表现是()。
A、权衡利弊得失
B、听从别人的意见
C、跟随大众的脚步
D、固执地去追求
4、【判断题】九号与正六一样都优柔寡断,不知道如何选择。()
5、【判断题】九号做事不计后果,又比别人慢半拍,却往往因为坚持而获得了成功。()
6、【判断题】九号行动力慢,没有主见,在人际交往中很不受欢迎。()
4.2有种磨洋工叫非暴力不合作
1、【单选题】九号在工作中的优势体现在()。
A、口才好
B、能够轻易排除障碍
C、进展很快
D、客户资源积累丰富
2、【单选题】下面哪个是九号比较热爱的事情?()
A、清理
B、收藏
C、制定计划
D、更换工作
3、【单选题】下面心理描述符合九号每天想法的是()。
A、我要更高、更快、更强
B、我要把所有风险都控制在萌芽状态
C、今天什么事都不要发生
D、我要完成今天的计划
4、【单选题】九号内心最本质的渴望是()。
A、被接纳
B、接纳别人
C、成为焦点
D、循规蹈矩
5、【判断题】即使有了想要的东西,九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。()
6、【判断题】九号希望平和、和谐,如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。()
7、【判断题】如果九号发火,一般是朝惹了他的人发火。()
4.3学生的福分——安静如水的老师
1、【单选题】九号的老师在上课时会把注意力放在()身上。
A、三号学生
B、六号学生
C、九号学生
D、五号学生
2、【单选题】当九号不知道自己的长远目标时,最好的做法是()。
A、制定短期目标
B、寻求长远目标
C、与家人商量应该做什么
D、做好当下的事
3、【单选题】九号在生气时一般会怎么做?()
A、从不生气
B、声音变大
C、说出苛刻的话
D、摔打桌子
4、【判断题】九号一般会比较明确自己不想要什么。()
5、【判断题】九号追求和谐、舒适,导致自身计划性差、懒散,这是九号需要提示的地方。()
4.4不要迷失在“大众”的标准中
1、【单选题】九号可以从八号身上学习到什么?()
A、追求和谐
B、敢作敢当
C、行动力强
D、活泼、无忧无虑
2、【单选题】九号如何克服拖延症?()
A、做好工作计划
B、按部就班
C、强迫自己做重要的事
D、隔一段时间放松一下
3、【单选题】提升九号执行力的有效方法是()。
A、用制度约束
B、为九号制定目标计划
C、督促九号行动起来
D、对九号给予充分的鼓励和肯定
4、【判断题】九号要想提升,需要勇敢地表达自己的意见,学会说“不”。()
5、【判断题】九号与一号的共同点是都能明辨是非,对人不对事。()
5.1永远只做对的事情
1、【单选题】做一号的朋友或多或少都会受到伤害,其原因是()。
A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人
B、一号容易愤怒而不自知
C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受
D、以上都是
2、【单选题】一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱?()
A、关注别人做事的过程
B、表扬别人的成绩
C、提醒别人的错误
D、与其他人对比找出优势
3、【单选题】()的世界里只有对错,没有差不多的说法?
A、三号
B、六号
C、九号
D、一号
4、【判断题】一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。()
5、【判断题】一号追求完美,很在意自己在别人眼中是不是完美的。()
5.2有没有比自我批评更好的方式
1、【单选题】一号特别遵守规章制度,下面不可能是一号做法的是()。
A、讲究诚信
B、每件物品都摆放得井井有条
C、不轻易妥协
D、用善意的谎言安慰别人
2、【单选题】推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是()。
A、一号
B、三号
C、六号
D、九号
3、【单选题】下面不是一号代表人物的是()。
A、
B、李光耀
C、老子
D、孔子
4、【单选题】一号做错了事会怎么处理?()
A、不承认做错
B、责怪他人
C、长时期地自责
D、尽快忘掉,重新开始
5、【判断题】一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。()
6、【判断题】一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。()
5.3关注细节的人更有原则吗
1、【单选题】完美主义者把事情做好之后,通常会()。
A、寻求领导同事的肯定
B、放松下来
C、反思是否有更好的方式
D、沉浸在喜悦中不可自拔
2、【单选题】一号想要充分利用团队的力量,就要()。
A、告诉团队成员怎么做
B、为团队指明前进的方向
C、严格要求团队,追求完美
D、放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值
3、【判断题】一号如果少一些吹毛求疵,或者采用更委婉的方式,工作和生活都会轻松很多。()
4、【判断题】一号在工作中很难授权,主要是因为他不相信别人能做到。()
5.4下属都害怕的人力资源总监
1、【单选题】根据不同号码与岗位的特点,一号比较适合的岗位是()。
A、研发
B、销售
C、生产
D、质检
2、【单选题】一号性格中的()对工作有积极作用。
A、灵活性强
B、通晓人情世故
C、踏实肯干
D、沟通能力强
3、【判断题】不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定,有可能是没有找到适合的工作岗位。()
4、【判断题】通过九型的方式进行招聘,只需要考虑是否符合职能岗位的要求。()
5.5用九型招聘的唐博士
1、【单选题】为什么一号与高层保持良好的关系比较困难?()
A、工作能力达不到领导的要求
B、悟性太低
C、遇事不与领导商量
D、不愿意妥协
2、【单选题】一号比较容易与哪个号码的人发生冲突?()
A、二号
B、九号
C、八号
D、一号
3、【单选题】一号做事主动,自我要求高,导致工作压力大,可以调整的办法是()。
A、降低对自己工作的高标准
B、学会放松
C、把自己的标准教给别人以共同提高
D、尽快独立完成工作
4、【判断题】一号对自己的要求很高,不愿意花时间做琐碎的基础工作。()
5、【判断题】一号与五号相处比较有默契,因为二者都是就事论事型的。()
6.1我就是我，颜色不一样的烟火
1、【单选题】下面表述中不是反映四号心理状态的是()。
A、我就是我,不一样的烟火
B、我跟谁都不争,跟谁争我都不屑
C、轻轻的我走了,正如我轻轻的来
D、大风起兮云飞扬,安得猛士兮守四方
2、【单选题】四号认为()是真实的人生状态。
A、不屑
B、强颜欢笑
C、伤心
D、开心
3、【单选题】下面不是四号代表人物的是()。
A、刘德华
B、张国荣
C、林黛玉
D、韩寒
4、【判断题】四号总是认为自己与众不同,忧郁也是一种优越感。()
5、【判断题】四号特别关注自己的内心,一旦发现自己抑郁的话会马上去看心理医生。()
6、【判断题】四号被别人误会时,一般不会选择解释。()
6.2简单的人有最纯粹的力量
1、【单选题】四号在工作中有什么优势?()
A、凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用
B、工作效率高
C、迎合大众的口味以增加销量
D、独特的想法可以引领消费
2、【单选题】四号在工作中会怎么表现?()
A、工作中不允许别人修改自己的方案
B、工作与感情完全分开
C、感情大于工作
D、工作大于感情
3、【单选题】()比较会愿意买情人节的高价玫瑰?
A、三号
B、四号
C、六号
D、一号
4、【判断题】四号在感情中奉行的是距离产生美,相隔太近就会觉得失望。()
5、【判断题】有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作,只能做艺术家。()
6、【判断题】四号工作中比较随意,不适合做领导。()
6.3冷并热烈着的绘画治疗师
1、【单选题】在选择爱情时,四号最看重的是对方的()。
A、外形
B、财富
C、年龄
D、精神层面
2、【单选题】四号辞职的原因主要是()。
A、薪水不够高
B、没有升迁机会
C、感到自己被束缚
D、找到了更好的职位
3、【判断题】四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。()
4、【判断题】四号内心很敏感,一般不会主动追求别人,怕受到伤害。()
6.4“看不见老板”的人
1、【单选题】四号想得到的工作结果是()。
A、符合领导要求的产品
B、帮助公司赚钱的产品
C、自己满意的艺术品
D、适应市场需要的商品
2、【单选题】现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是()。
A、没有了解公司的需求
B、自我准备不足
C、大学成绩不好
D、简历制作不详细
3、【单选题】从生涯规划的角度看,大学生制作简历应该注意什么问题?()
A、保证真实
B、寻找专业人员的帮助
C、越详细越好
D、提前准备以查漏补缺
4、【判断题】工作中与领导意见不合时,四号总是据理力争,哪怕争吵也要坚持自己的想法。()
5、【判断题】四号的工作状态比较随意,非常不愿意加班。()
6.5改变环境or改变自己?
1、【单选题】四号人格的戴戴老师在九型人格中,最喜欢和欣赏()号人格。
A、一
B、三
C、六
D、九
2、【单选题】以下描述中,不适合于四号人格的是()。
A、比较自我
B、热爱体验
C、追求自由
D、做事急躁
3、【判断题】戴戴老师认为,除了自己之外,他人的评价都无关紧要。()
4、【判断题】对于课程录制,四号人格基本不会提前准备。()
7.1二并快乐的活着
1、【单选题】二号人格又叫()人格
A、助人型
B、享乐型
C、成就型
D、乐观型
2、【单选题】以下哪一种行为不是二号人格的小朋友会采取的?()
A、借给别人东西
B、帮老师擦黑板
C、抢着回答问题
D、督促同学写作业
3、【单选题】二号人格内心的渴求是()。
A、成功
B、自由
C、和谐
D、被人需要
4、【判断题】“我觉得你冷,你就一定会冷”说的就是二号人格。()
5、【判断题】二号人格喜欢与人竞争。()
7.2有种需要叫做被需要
1、【单选题】以下哪位人物表现出了二号人格的特质?()
A、刘德华
B、王菲
C、邓丽君
D、张国荣
2、【单选题】一般来说下列哪种人比较容易得到二号人格的喜欢。?()
A、外貌漂亮的
B、看上去有潜质的
C、身处逆境的
D、以上都是
3、【单选题】二号人格感情的第二个阶段是()。
A、主动吸引
B、控制与爱
C、发脾气
D、感情消失
4、【判断题】二号人格喜欢赞美自己。()
5、【判断题】人好人格会自动化地去迎合别人。()
7.3“关系”还是“原则”
1、【单选题】学习九型人格最关键的是()。
A、了解理论知识
B、扩大眼界
C、体察自己的内心
D、接受别人的看法
2、【单选题】以下词语中,适合二号人格的是()。
A、对事不对人
B、多愁善感
C、自我中心
D、助人为乐
3、【单选题】对二号人格来说,很那做到()。
A、坚持原则
B、秉公执法
C、对事不对人
D、以上都是
4、【判断题】没有自己的目标是二号人格一个常见的状态。()
5、【判断题】二号人格经常因为忙别人的事而忽略自己的事。()
7.4吃亏是福
1、【判断题】二号人格善于编织庞大的人脉关系网。()
2、【判断题】二号人格提供的所有帮助都是需要回报的。()
3、【判断题】对二号人格而言,开口请别人帮忙常常是为了别人。()
4、【判断题】二号人格可以明确判断对方是否是真的需要自己的帮助。()
8.1“勇”字当头
1、【单选题】八号人格也就是()。
A、助人者
B、控制者
C、保护者
D、领导者
2、【单选题】以下不符合八号人格特征的是()。
A、喜欢支配人
B、易怒
C、控制欲强
D、渴望他人的认可
3、【判断题】一般来说八号人格拥有比较强大的内在。()
4、【判断题】八号人格的部分注意力容易集中在自己身上。()
5、【判断题】八号人格的小朋友很在乎老师的认可。()
8.2坏脾气有好处？
1、【单选题】如果八号人格的孩子和别人打架了,他们通常采取的手段是()。
A、找老师
B、问清楚原因
C、教孩子打回去
D、息事宁人
2、【单选题】八号人格会采取的调停方式是()。
A、安慰双方都是对的
B、站在正确的一方
C、指出双方的错误
D、理智分析事情本身
3、【单选题】以下哪一项不符合八号人格的特征?()
A、狭路相逢勇者胜
B、不服输
C、匹夫之勇,妇人之仁
D、喜欢走捷径
4、【判断题】八号人格与一号人格追求同样的公平。()
5、【判断题】八号人格一般拥有极高的自信。()
8.3“傲娇”的下属
1、【单选题】八号人格对待别人反对的声音通常会采取的行为是()。
A、理解
B、接受
C、忽视
D、难过
2、【单选题】八号人格喜欢不断挑战,其原因是()。
A、追求物质的享受
B、渴望世俗的成功
C、证明给别人看
D、证明给自己看
3、【单选题】以下说法中,符合八号人格特点的是()。
A、不愿意和不喜欢的人交流
B、路见不平,拔刀相助
C、享受自我超越
D、以上都是
4、【判断题】八号人格容易给人一种强烈的压迫感。()
5、【判断题】八号人格易怒,他们通常对自己易怒的性格有自觉。()
8.4用慈悲增长智慧
1、【单选题】八号人格状态不好时会偏向()号人格。
A、三
B、四
C、五
D、六
2、【单选题】以下哪一种类型的人不是八号人格欣赏的?()
A、浪漫
B、专业
C、有能力
D、有技术
3、【单选题】以下哪一项不属于八号人格的特质?()
A、要么不做,做就要最好
B、做事周全
C、一诺千金
D、直截了当
4、【判断题】八号人格通常愿意给犯错的人多几次机会。()
5、【判断题】八号人格希望被人给建议,同时替他做决定。()
9.1冷眼看世界的思考者
1、【单选题】五号人格也叫()。
A、观察者
B、支配者
C、管理者
D、理解者
2、【单选题】以下人格中,能量外显的是()。
A、三
B、四
C、五
D、九
3、【单选题】对五号人格来说重要的是()。
A、悲情
B、成功
C、知识
D、规则
4、【判断题】五号人格喜欢站在舞台的中央。()
5、【判断题】五号人格的关注面是比较宽广的。()
9.2知识等于力量吗？
1、【单选题】下列哪一位艺人属于五号人格?()
A、谢娜
B、姜文
C、刘德华
D、陈道明
2、【单选题】如果五号人格第一次坐飞机,下列哪种想法更符合他的特征?()
A、飞机安不安全
B、飞机什么时候落地
C、飞机会什么会飞
D、拍照炫耀
3、【单选题】五号人格属于()中心。
A、头脑
B、感觉
C、逻辑
D、本能
4、【判断题】对五号人格来说出名是一种享受。()
5、【判断题】五号人格的每一次思考都具有很强的目的性。()
9.3儒雅的陈书记
1、【单选题】在交朋友这个方面,符合五号人格特征的是()。
A、热衷交友
B、喜欢领头
C、只和固定的朋友玩
D、不愿意交朋友
2、【单选题】五号人格在面对困难时经常采取的行为是()。
A、理智分析
B、迎头而上
C、忽视不管
D、退缩
3、【单选题】以下说法中,符合五号人格特点的是()。
A、淡泊名利
B、顺其自然
C、理智独立
D、以上都是
4、【判断题】五号人格喜欢事前做好准备。()
5、【判断题】一般来说五号人格的性格会偏内向。()
9.4技术还是人事？
1、【单选题】下列选项中,五号人格比较重视的是()。
A、成就感
B、空间感
C、浪漫感
D、和谐感
2、【单选题】在对待自己的时间这一点上,与五号人格反差最大的是()号人格。
A、一
B、二
C、三
D、四
3、【判断题】五号人格的行动力通常较差。(0
4、【判断题】五号人格一般是乐观主义者。()
5、【判断题】五号人格对他人的情绪变化不是很敏感。()
10.1有种快乐叫做逃避痛苦
1、【单选题】七号人格也叫作()。
A、悲情浪漫者
B、成功主义者
C、享乐主义者
D、和平主义者
2、【单选题】七号人格的核心追求是()。
A、快乐
B、成就
C、真实
D、知识
3、【单选题】下列关于七号人格所有者的说法中,错误的是()。
A、追求新鲜感
B、充满好奇心
C、喜欢自娱自乐
D、追求全知全能
4、【判断题】七号人格小时候通常不是很乖很听话的小孩。()
5、【判断题】七号人格非常善于自我反省。()
10.2害怕负责的人更有创意吗?
1、【单选题】七号人格应对他人痛苦的方式是()。
A、忽视
B、耐心倾听
C、生气
D、哄别人开心
2、【单选题】下列不属于七号人格的伴侣在恋爱中的特点的是()。
A、每天都需要新鲜感
B、乐观阳光
C、缺少安全感
D、逗对方开心
3、【判断题】七号人格难以看到他人的痛苦。()
4、【判断题】七号人格通常比较幽默。()
5、【判断题】七号人格通常善于团队合作。()
10.3快乐的大小孩
1、【单选题】下列属于七号人格喜欢的是()。
A、爱吃爱玩
B、爱自由
C、爱快乐
D、以上都是
2、【单选题】七号人格对待不美好的事物采取的行为是()。
A、假装不存在
B、痛苦
C、转移
D、理智解决
3、【单选题】下列哪一型号的人格喜欢给七号人格提意见?()
A、一
B、二
C、三
D、以上都是
4、【判断题】七号人格喜欢在事前做好万全的准备。()
5、【判断题】七号人格一般可以很快走出痛苦与失败。()
10.4用快乐的心态面对失败
1、【单选题】七号人格对待还没有深入接触的人与事,常常会去()。
A、敌视
B、合理化
C、无视
D、尝试理解
2、【单选题】当七号人格遭遇关系不好的人际关系时,会()。
A、抱怨
B、对抗
C、不谈论
D、自我痛苦
3、【单选题】七号人格成长的标志是()。
A、悲伤的时间增长
B、物质的追求变大
C、更好地控制风险
D、有意识的面对生活的缺陷或自己的不满意
4、【判断题】在七号人格眼中的世界通常都是美好的。()
5、【判断题】七号人格可以敏锐的看到风险。()
11.1生命的三大课题
1、【单选题】九型人格中,属于感觉中心的三个号码是()。
A、五六七
B、二三四
C、一三五
D、八九一
2、【单选题】自保的人比较关注的是()。
A、满足感
B、空间感
C、安全感
D、成就感
3、【单选题】()副型的人是副型中最在意身边人看法的。
A、社交
B、自保
C、一对一
D、一对多
4、【判断题】张立波老师是九型人格理论副型叠加理论的创始人。()
5、【判断题】每个人都只具备一个智慧中心。()
11.2补短更需扬长
1、【单选题】()副型的人是相较而言不那么明显的。
A、社交
B、自保
C、一对一
D、一对多
2、【单选题】要找到自己的副型,需要大量的()自己行为。
A、肯定
B、反对
C、打开
D、觉察
3、【判断题】美国的统计证明,一个人要知道到自己的副型至少需要十几年。()
4、【判断题】局外人往往可以更清晰地看待你的行为。()
5、【判断题】自保的人普通胃口较小。()
11.3我们开始走在“觉察”的路上
1、【单选题】心区叠加一对一人,通常()很强。
A、理性
B、能量
C、感性
D、成就
2、【单选题】九型人格一共有()个副型。
A、24
B、25
C、26
D、27
3、【判断题】腹区叠加社交的人,气场通常很大。()
4、【判断题】自保是补心的。()
5、【判断题】注重安全感的人通常行动力会有所减弱。()
学习通九型人格之职场心理
在职场中，每个人都有不同的性格特点和行为方式。了解自己的九型人格类型和其他人的特点，可以帮助我们更好地理解和沟通，提高工作效率和职业生涯发展。以下是九型人格在职场中的特点和应对方式。
1. 支配型人格
支配型人格通常是领导者和决策者，他们善于指导和控制他人，喜欢掌控事情的发展和控制。在职场中，支配型人格能够快速做出决策和采取行动，很容易获取他人的支持和信任。但是由于他们强烈的控制欲和自信心，有时可能被认为是专横和独断。
与支配型人格相处，应该尊重他们的意见和决策，并积极地参与和合作。同时，也应该提供合理的建议和反馈，帮助他们更好地完成任务和达成目标。
2. 提供型人格
提供型人格通常是真心关心他人和团队的人，他们喜欢帮助他人，同时也很容易得到他人的信任和支持。在职场中，提供型人格通常很擅长协调和调解矛盾，能够帮助团队成员达成共识和目标。
与提供型人格相处，应该认真倾听他们的意见和建议，并给予感激和反馈。同时也要注意，他们有时可能会放弃自己的利益和观点，因此需要平衡他们自己的需求和团队的利益。
3. 完美型人格
完美型人格通常是追求完美和高质量的人，他们非常谨慎和一丝不苟。在职场中，完美型人格通常是高效和有条理的，能够很好地完成工作任务。但是，由于他们强烈的要求和自我批评，有时可能会陷入过度追求完美的困境。
与完美型人格相处，应该尽量提供积极的反馈和支持，帮助他们认识到自己的成就和价值。同时，也要平衡他们的要求和时间，确保完成任务的时间和质量。
4. 独立型人格
独立型人格通常是独立思考和决策的人，他们喜欢独立行动和探索新的事物。在职场中，独立型人格通常是创新和进取的，能够带来新的想法和方案。但是，由于他们的独立性和自我意识，有时可能会让他们难以与团队合作。
与独立型人格相处，应该尊重他们的独立性和创新精神，并提供支持和合作的机会。同时，也要向他们展示团队的重要性和相互依赖性。
5. 悦纳型人格
悦纳型人格通常是善于交际和人际关系的人，他们喜欢与他人交往和合作。在职场中，悦纳型人格通常能够与各种人建立良好的关系和社交网络，能够带来更多的资源和机会。但是，由于他们的温和和迎合，有时可能会让他们在做出决策和采取行动时缺乏决断力。
与悦纳型人格相处，应该尊重他们的人际关系和交际能力，并鼓励他们在做出决策和采取行动时坚定自己的立场和判断。
6. 内省型人格
内省型人格通常是喜欢自我反思和探索内心的人，他们喜欢独处和思考。在职场中，内省型人格通常是沉着冷静和敏锐的，能够看到问题的本质和深度。但是，由于他们的内向和谨慎，有时可能会让他们难以表达自己的意见和观点。
与内省型人格相处，应该尊重他们的内向和反思精神，并给予支持和建议。同时，也要帮助他们更好地表达自己的观点和想法，提高自己的沟通和表达能力。
7. 挑战型人格
挑战型人格通常是喜欢挑战和刺激的人，他们喜欢尝试新的事物和挑战自己的能力。在职场中，挑战型人格通常是勇敢和果断的，能够冒险和创新。但是，由于他们的冲动和过度自信，有时可能会让他们陷入风险和困境。
与挑战型人格相处，应该尊重他们的勇气和冒险精神，并提供合理的建议和支持。同时，也要帮助他们评估风险和考虑后果，确保行动的安全和有效。
8. 和谐型人格
和谐型人格通常是关注和平和和谐的人，他们喜欢协作和解决问题。在职场中，和谐型人格通常是善于合作和调和的，能够带来团队的凝聚力和信任。但是，由于他们的顺从和妥协，有时可能会让他们难以坚定自己的立场和意见。
与和谐型人格相处，应该尊重他们的和谐精神和合作能力，并提供支持和鼓励。同时，也要帮助他们更好地表达自己的观点和立场，提高自己的决断力和自信心。
9. 平易型人格
平易型人格通常是平易近人和友好的人，他们喜欢帮助他人并与他人建立联系。在职场中，平易型人格通常是有亲和力和信任的，能够带来团队的和谐和凝聚力。但是，由于他们的舒适和无拘束，有时可能会让他们在采取行动和决策时缺乏坚定和果断。
与平易型人格相处，应该尊重他们的亲和力和友好精神，并给予积极的反馈和支持。同时，也要帮助他们更好地平衡舒适和挑战，提高自己的决断力和果断性。
结语
了解自己的九型人格类型和其他人的特点，可以帮助我们更好地理解和沟通，提高工作效率和职业生涯发展。不同类型的人格在职场中都有其优点和局限性，在相互了解和尊重的基础上，可以实现更好的个人和团队发展。
学习通九型人格之职场心理
在职场中，每个人都有不同的性格特点和行为方式。了解自己的九型人格类型和其他人的特点，可以帮助我们更好地理解和沟通，提高工作效率和职业生涯发展。以下是九型人格在职场中的特点和应对方式。
1. 支配型人格
支配型人格通常是领导者和决策者，他们善于指导和控制他人，喜欢掌控事情的发展和控制。在职场中，支配型人格能够快速做出决策和采取行动，很容易获取他人的支持和信任。但是由于他们强烈的控制欲和自信心，有时可能被认为是专横和独断。
与支配型人格相处，应该尊重他们的意见和决策，并积极地参与和合作。同时，也应该提供合理的建议和反馈，帮助他们更好地完成任务和达成目标。
2. 提供型人格
提供型人格通常是真心关心他人和团队的人，他们喜欢帮助他人，同时也很容易得到他人的信任和支持。在职场中，提供型人格通常很擅长协调和调解矛盾，能够帮助团队成员达成共识和目标。
与提供型人格相处，应该认真倾听他们的意见和建议，并给予感激和反馈。同时也要注意，他们有时可能会放弃自己的利益和观点，因此需要平衡他们自己的需求和团队的利益。
3. 完美型人格
完美型人格通常是追求完美和高质量的人，他们非常谨慎和一丝不苟。在职场中，完美型人格通常是高效和有条理的，能够很好地完成工作任务。但是，由于他们强烈的要求和自我批评，有时可能会陷入过度追求完美的困境。
与完美型人格相处，应该尽量提供积极的反馈和支持，帮助他们认识到自己的成就和价值。同时，也要平衡他们的要求和时间，确保完成任务的时间和质量。
4. 独立型人格
独立型人格通常是独立思考和决策的人，他们喜欢独立行动和探索新的事物。在职场中，独立型人格通常是创新和进取的，能够带来新的想法和方案。但是，由于他们的独立性和自我意识，有时可能会让他们难以与团队合作。
与独立型人格相处，应该尊重他们的独立性和创新精神，并提供支持和合作的机会。同时，也要向他们展示团队的重要性和相互依赖性。
5. 悦纳型人格
悦纳型人格通常是善于交际和人际关系的人，他们喜欢与他人交往和合作。在职场中，悦纳型人格通常能够与各种人建立良好的关系和社交网络，能够带来更多的资源和机会。但是，由于他们的温和和迎合，有时可能会让他们在做出决策和采取行动时缺乏决断力。
与悦纳型人格相处，应该尊重他们的人际关系和交际能力，并鼓励他们在做出决策和采取行动时坚定自己的立场和判断。
6. 内省型人格
内省型人格通常是喜欢自我反思和探索内心的人，他们喜欢独处和思考。在职场中，内省型人格通常是沉着冷静和敏锐的，能够看到问题的本质和深度。但是，由于他们的内向和谨慎，有时可能会让他们难以表达自己的意见和观点。
与内省型人格相处，应该尊重他们的内向和反思精神，并给予支持和建议。同时，也要帮助他们更好地表达自己的观点和想法，提高自己的沟通和表达能力。
7. 挑战型人格
挑战型人格通常是喜欢挑战和刺激的人，他们喜欢尝试新的事物和挑战自己的能力。在职场中，挑战型人格通常是勇敢和果断的，能够冒险和创新。但是，由于他们的冲动和过度自信，有时可能会让他们陷入风险和困境。
与挑战型人格相处，应该尊重他们的勇气和冒险精神，并提供合理的建议和支持。同时，也要帮助他们评估风险和考虑后果，确保行动的安全和有效。
8. 和谐型人格
和谐型人格通常是关注和平和和谐的人，他们喜欢协作和解决问题。在职场中，和谐型人格通常是善于合作和调和的，能够带来团队的凝聚力和信任。但是，由于他们的顺从和妥协，有时可能会让他们难以坚定自己的立场和意见。
与和谐型人格相处，应该尊重他们的和谐精神和合作能力，并提供支持和鼓励。同时，也要帮助他们更好地表达自己的观点和立场，提高自己的决断力和自信心。
9. 平易型人格
平易型人格通常是平易近人和友好的人，他们喜欢帮助他人并与他人建立联系。在职场中，平易型人格通常是有亲和力和信任的，能够带来团队的和谐和凝聚力。但是，由于他们的舒适和无拘束，有时可能会让他们在采取行动和决策时缺乏坚定和果断。
与平易型人格相处，应该尊重他们的亲和力和友好精神，并给予积极的反馈和支持。同时，也要帮助他们更好地平衡舒适和挑战，提高自己的决断力和果断性。
结语
了解自己的九型人格类型和其他人的特点，可以帮助我们更好地理解和沟通，提高工作效率和职业生涯发展。不同类型的人格在职场中都有其优点和局限性，在相互了解和尊重的基础上，可以实现更好的个人和团队发展。
