智慧树运筹与管理答案(知到2023年完整答案)
17 min read智慧树运筹与管理答案(知到2023年完整答案)
1、智慧单选题：
运筹学之父是树运（）。
选项：
A:张良
B:JohnVonNeumann
C:GeorgeDantzig
D:P.M.S.Blackett
答案:【P.M.S.Blackett】
2、筹管单选题：
运筹学产生的理答时间为（）。
选项：
A:一战期间
B:我国汉代
C:二战期间
D:二战以后
答案:【二战期间】
3、案知单选题：
约翰·纳什的到年答案主要贡献是（）。
选项：
A:提出对偶理论
B:提出博弈中的完整均衡理论
C:提出线性规划的算法
D:提出投入产出分析表
答案:【提出博弈中的均衡理论】
4、多选题：
以下属于运筹学分支的智慧是（）。
选项：
A:数学规划
B:决策分析
C:图与网络优化
D:排队论
答案:【数学规划;
决策分析;
图与网络优化;
排队论】
5、树运多选题：
以下属于数学规划分支的筹管是（）。
选项：
A:整数规划
B:线性规划
C:动态规划
D:多目标规划
答案:【整数规划;
线性规划;
动态规划;
多目标规划】
6、理答判断题：
运筹学研究的案知对象只是管理学，不适用与经济学。到年答案
选项：
A:对
B:错
答案:【错】
7、完整判断题：
运筹学是智慧个交叉学科。
选项：
A:错
B:对
答案:【对】
8、判断题：
一般而言，现实问题数学规划模型的三个要素缺一不可。
选项：
A:错
B:对
答案:【对】
9、判断题：
生产计划问题总能求得最优解。
选项：
A:错
B:对
答案:【错】
10、多选题：
运筹学可以解决的决策问题有（）。
选项：
A:设施选址
B:生产计划
C:路线优化
D:资源配置
答案:【设施选址;
生产计划;
路线优化;
资源配置】
1、单选题：
不属于生产计划问题约束条件的是（）。
选项：
A:每种产品销售数量限制
B:自变量小于对应产品销售数量
C:生产设备工时约束
D:自变量为整数
答案:【自变量小于对应产品销售数量】
2、单选题：
关于配料问题的运筹学模型，表述不正确的是（）。
选项：
A:约束中需包含每种原料供给数量限制
B:目标函数是三种饲料产量乘以单位利润之和
C:每种饲料中某原料与该饲料重量之比应满足比例限制
D:每种饲料的产量作为决策自变量
答案:【每种饲料的产量作为决策自变量】
3、单选题：
关于图解法说法错误的是（）。
选项：
A:图解法中可行域是半平面或直线的交集
B:图解法最优解只能是可行域的顶点
C:图解法最优解中一定包含可行域的顶点
D:图解法最优解可能是可行域的边界
答案:【图解法最优解只能是可行域的顶点】
4、单选题：
一般形式向标准形式转化时，下列说法正确的是（）。
选项：
A:目标函数乘以-1后最优解会发生变化
B:自由变量不需要转换
C:不等式约束要转换为等式约束
D:小于等于不等式要转化为大于等于不等式
答案:【不等式约束要转换为等式约束】
5、单选题：
选项：
A:
B:
C:
D:
答案:【
】
6、单选题：
选项：
A:
B:
C:
D:
答案:【
】
7、单选题：
选项：
A:（2,2,2）
B:（0,5,1）
C:（0,6,0）
D:（2,3,1）
答案:【（0,6,0）】
8、单选题：
选项：
A:（10,0,1,0,8）
B:（12,0,0,0,8）
C:（12,0,0,0,9）
D:（5,0,0,0,4）
答案:【（12,0,0,0,8）】
9、单选题：
选项：
A:（1.5，0，0，0，0）
B:（2，0，0，1.2，0）
C:（2，0，0，0，1）
D:（2，0，0，0，0）
答案:【（2，0，0，0，0）】
10、单选题：
选项：
A:无界解
B:（0，0，2）
C:无可行解
D:（5，5，2）
答案:【无界解】
智慧树运筹与管理
智慧树是一家致力于提供在线教育服务的公司，其运营和管理方式也在持续地发展和改进。在这篇文章中，我们将探讨智慧树在运筹与管理方面的相关经验和做法。
运筹管理
智慧树在运筹管理方面有着独特的理念和实践。
数据驱动
智慧树以数据为驱动，通过大数据分析和挖掘，深入了解用户行为和需求，从而推动产品和服务的持续创新和优化。
用户体验为中心
智慧树以用户体验为中心，不断迭代和升级各项产品和服务，让用户感受到更加便捷、高效和个性化的学习体验。
精益运营
智慧树以精益运营为核心，通过持续的测试和优化，实现资源的最大化利用和效率的最大化提升。
管理方案
智慧树在管理方案方面也有着很多可借鉴的经验和做法。
扁平化管理
智慧树倡导扁平化管理，鼓励员工参与到公司决策和规划中来，同时也强调分工和协作，让每个员工都能够发挥自己的专业和能力。
员工关怀
智慧树注重员工关怀，提供各种福利和支持，包括健康保险、弹性工作制、培训和职业发展等。这不仅有助于提高员工的工作积极性和效率，还有助于留住优秀的人才。
追求卓越
智慧树追求卓越，鼓励员工不断地挑战和突破自己，同时也建立起一套完善的考核和评价机制，以保证业绩和质量的稳步提升。
总结
智慧树的运筹管理和管理方案都有着独特的特点和优势。随着公司的不断发展和壮大，智慧树也将继续探索和创新，在更广阔的领域和更高的层次上实现自身的发展和壮大。
