超星生涯发展与职业心理素质提升训练章节答案(学习通2023完整答案)
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单元测验1
1、超星以下哪个选项不是生涯素质生涯的主要特征？
A、独特性
B、发展发展性
C、职业章节整答探索性
D、心理训练学习终身性
2、提升通完以下哪项不是答案生涯发展理论的阶段？
A、成长
B、超星探索
C、生涯素质决定
D、发展结束
3、职业章节整答以下哪个选项不是心理训练学习人生的重要组成部分？
A、工作职业事业
B、提升通完感情婚姻家庭
C、答案个人成长
D、超星玩网络游戏
4、以下哪个选项不是生涯规划的意义？
A、可以正确认识我们的专业
B、可以进一步了解社会
C、可以增强自信心
D、促成自我实现
5、以下那个选项不属于马斯洛的需要层次理论？
A、生理需要
B、尊重的需要
C、交往需要
D、归属与爱的需要
第二章（生涯规划三要素）
单元测试2
1、以下哪个不是生涯发展的三个要素?
A、潜意识
B、个人特质
C、教育
D、自己与环境的关系
2、生态系统理论中处于最里层的是？
A、宏观系统
B、微观系统
C、中间系统
D、外层系统
3、以下哪个选项不是罗伊对父母管教态度的分类？
A、关心子女型
B、接纳型
C、逃避型
D、权威型
4、以下哪个选项不属于影响生涯发展的社会因素？
A、社会政治因素
B、社会经济因素
C、社会文化因素
D、职业的社会评价
E、社会上过时的价值观
5、按照生涯的发展性，大约30-40岁时我们应处于怎样的职业发展状态？
A、探索
B、奠定基础
C、冲刺，出成绩
D、稳定，考虑退休
第三章（生涯规划决策与行动计划
单元测验3
1、朴素生涯规划实施的方法是由谁总结提出的？
A、霍兰德
B、伍德
C、巴达维
D、卡特尔
2、朴素职业生涯规划方法不包括下面哪一种？
A、灵活应对法
B、自然发生法
C、拜金主义法
D、橱窗游走法
3、swot分析包括哪些内容？
A、优势
B、劣势
C、机会
D、威胁
4、做职业生涯决策时，应该从哪些方面对自己进行swot分析？
A、评估自己的长处和短处
B、找出你将来职业面对的机会和威胁
C、提纲式地列出今后五年内的职业目标
D、充分考虑自己的兴趣和追求
5、职业生涯决策的smart原则包括？
A、明确性
B、衡量性
C、可行性
D、相关性
E、时限性
第四章（生涯发展能力提升）
单元测试4
1、提升创新能力的方法不包括什么？
A、假设没有规则存在
B、追求与想象完美
C、严格制定计划表
D、学会借鉴又相对独立
2、职场核心能力包括哪些层次？
A、基础核心能力
B、拓展核心能力
C、延伸核心能力
D、特殊核心能力
3、非语言信号包括哪些？
A、身体的姿势
B、动作表情
C、语言的语调
D、声音的语速
4、职场沟通过程中的技巧包括哪些方面？
A、充分了解人和人性，知道对方想要什么
B、提高与人交往中的用词技巧
C、让对方觉得自己很重要
D、学会赞同和聆听别人
5、赞同艺术包括哪些方面？
A、学会从认可的角度寻找赞美的源泉
B、当你赞同憋人，请及时说出来
C、当你不赞同时，尽量不要告诉他们，除非万不得己
D、赞美要真实，要符合实际
第五章 职业心理素质与职业发展
单元测试5
1、职业素质包括?
A、身体素质
B、心理素质
C、政治思想素质
D、审美素质
2、国企相对比较重视应届毕业生的哪些能力？
A、职业认识能力
B、解决问题能力
C、应变创新能力
D、团队协作能力
3、心理素质的结构包括？
A、心理特征因素
B、智力与能力因素
C、心理状态因素
D、心理弹性因素
4、以下哪些选项属于“情商”的内容？
A、认识并妥善管理自己的情绪
B、自我激励
C、认知他人的情绪
D、人际关系的管理
5、职业心理素质对职业发展的影响包括？
A、有利于职业规划的制定和实施
B、有助于促进职业适应
C、有利于推动职业发展
D、有利于合理规划人生
第六章 个性倾向性与职业发展
单元测试6
1、以下哪项不属于霍兰德对劳动者职业类型的分类？
A、现实型
B、研究型
C、艺术型
D、普通型
2、职业锚的类型包括
A、技术能力型
B、管理能力型
C、创造型
D、安全稳定型
3、职业理想的特征包括
A、超越性
B、差异性
C、稳定性
D、动态性
4、职业理想的功能有哪些
A、职业发展的指路明灯
B、事业发展的精神动力
C、实现人生价值的起点
D、实现共同富裕的途径
5、价值观是个体对人，物，事即对自己的行为结果的意义，作用，效果和重要性的总体评价。
第七章 个性心理特征与职业发展
单元测试7
1、以下哪项不属于气质的心理指标？
A、感受性
B、耐受性
C、可塑性
D、独立性
2、以下哪一项不属于希波克拉底的体液学说中对人的分类？
A、血液型
B、黄胆汁型
C、唾液型
D、黑胆汁型
3、从心理机能上，性格可分为哪几种类型？
A、理智型
B、情感型
C、意志型
D、冲动型
4、从社会生活方式上，性格可划分为
A、理论型
B、经济型
C、权力型
D、社会型
5、从个体独立性上，性格可划分为
A、独立型
B、顺从型
C、反抗型
D、理智型
第八章 职场心理与职业发展
单元测试8
1、职业发展的主旋律是？
A、职业道德
B、职业规划
C、职场人际
D、心理健康
2、强关系指的是？
A、个人的社会网络同质性较强
B、人与人的关系紧密
C、有很强的情感联系
D、个人的社会网络异质性较强
3、在职场中，人际关系的不良心理？
A、自卑心理
B、怯懦心理
C、猜疑心理
D、逆反心理
4、个体遭遇压力的三个阶段是
A、报警阶段
B、抵抗阶段
C、衰竭或疲惫阶段
D、结束阶段
5、职业倦怠最常表现出来的三种症状是
A、对工作上丧失热情
B、工作态度消极
C、对自己工作的意义和价值评价下降
D、天天请假
期末考试
期末考试
1、以下哪个选项不是生涯的主要特征？
A、独特性
B、发展性
C、探索性
D、终身性
2、按照生涯的发展性，大约30-40岁时我们应处于怎样的职业发展状态？
A、探索
B、奠定基础
C、冲刺，出成绩
D、稳定，考虑退休
3、朴素生涯规划实施的方法是由谁总结提出的？
A、霍兰德
B、伍德
C、巴达维
D、卡特尔
4、职业心理素质对职业发展的影响包括？
A、有利于职业规划的制定和实施
B、有助于促进职业适应
C、有利于推动职业发展
D、有利于找到人生方向
5、职业倦怠最常表现出来的三种症状是
A、对工作上丧失热情
B、工作态度消极
C、对自己工作的意义和价值评价下降
D、天天请假
学习通生涯发展与职业心理素质提升训练
近年来，随着人们对职业发展的需求越来越高，职业心理素质的提升也变得越来越关键。而学习通生涯发展与职业心理素质提升训练项目的出现，为广大职场人士提供了一个全面、系统的职业发展与心理素质提升方案。
一、学习通生涯发展训练
学习通生涯发展训练主要针对职场人士的职业规划、职业发展、职业管理等方面进行培训，旨在帮助人们明确自己的职业目标，规划职业生涯，提升职业能力，实现职业发展。
1.职业规划
职业规划是学习通生涯发展训练的重点，培训内容主要包括以下方面：
- 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业优势；
- 分析自己的职业瓶颈，弱点和机会；
- 了解当前职场的就业形势和趋势；
- 制定职业规划计划，包括短期、中期和长期目标；
- 实施职业规划计划，不断提高职业素质，实现职业目标。
2.职业发展
职业发展是指通过不断提高自己的职业素质和能力，实现个人职业目标的过程。学习通生涯发展训练的职业发展培训重点包括：
- 认识职业发展的必要性和重要性；
- 了解职业发展的各个阶段，制定相应的职业发展计划；
- 不断提高自己的职业素质和能力，通过学习、工作经验等方式拓展自己的职业领域；
- 通过自我评价、他人评价、360度评价等方式不断提高自己的综合能力。
3.职业管理
职业管理是指在职业生涯中有效地管理自己的职业，实现职业目标，提高职业素质和能力的过程。学习通生涯发展训练的职业管理培训主要包括以下方面：
- 了解并掌握自己的职业信息，包括职业市场信息、职业发展信息等；
- 掌握职场中有效的沟通、协调和管理技能，提高人际交往和合作能力；
- 掌握有效的时间管理、项目管理和资源管理技能，合理分配时间和资源，提高工作效率，实现职业目标。
二、学习通职业心理素质提升训练
学习通职业心理素质提升训练主要针对职场人士的职业心理素质进行培训，旨在帮助人们提高职场适应能力、情绪管理能力和压力管理能力。
1.职场适应能力
职场适应能力是指在职业生涯中适应工作环境和职业要求的能力。学习通职业心理素质提升训练的职场适应能力培训主要包括以下方面：
- 了解自己的性格特点和职业性格类型；
- 了解职场文化和职场规则，适应职场文化和职场规则；
- 掌握职场中有效的沟通和协作技能，提高人际交往和合作能力；
- 掌握有效的问题解决和决策技能，提高解决问题和决策能力。
2.情绪管理能力
情绪管理能力是指在职业生涯中有效地管理自己的情绪，保持情绪稳定和积极的能力。学习通职业心理素质提升训练的情绪管理能力培训重点包括：
- 了解自己的情绪状态和情绪类型；
- 掌握有效的情绪调节技能，如自我控制、情绪转移、情绪倾诉等；
- 掌握有效的应对压力和解压技能，如冥想、运动、放松等；
- 掌握有效的心理康复和心理治疗技能，如认知疗法、行为疗法等。
3.压力管理能力
压力管理能力是指在职业生涯中有效地管理自己的压力，保持身心健康和工作效率的能力。学习通职业心理素质提升训练的压力管理能力培训主要包括以下方面：
- 了解自己的压力来源和压力类型；
- 掌握有效的应对压力和解压技能，如冥想、运动、放松等；
- 掌握有效的时间管理和项目管理技能，合理分配时间和资源，提高工作效率；
- 掌握有效的职业规划和职业发展技能，明确职业目标和职业发展方向。
三、结语
学习通生涯发展与职业心理素质提升训练项目是一项非常有价值的培训项目。通过参加培训，职场人士可以更加全面地了解自己，清晰地规划职业生涯，提升职业能力和素质，实现职业目标和职业发展。
火灾保险仅以火灾为保险责任的保险。
A.情人眼里出西施，仇人眼里出小人。
B.小说《红与黑》题目在中的“黑”代表：（ ）
C.案例中，公司给张航规定的试用期期限
D. 下列关于ASCII编码的叙述中,正确的是
艺术作品的客观存在是它展开了一个（）。
A.（ ）对《伤寒杂病论》进行了重新编纂。
B.下列属于利润表的三大要素的是（ ）。
C.下列哪种情况属于虚约束（）
D.弗洛依德提出的人格三层构造中的“本我”提倡的是什么
组合电路设计的结果一般是要得到。
A.bc2027f8f7584b2ba8c23d9f69f2432f.png
B.强迫症的强迫与反强迫的关系是（）。
C.关键影响因素指那些对组织能否成功实现其目标起决定作用的因素。
D.人生的( )是实现人生自我价值的基础，没有这个基础人生的自我价值就无法存在。
下列各项中，属于会计核算方法的是( )。
A.传动系统的作用是（ ）。
B.目前我国电子化公共服务属于()
C.汽油箱内若真空度过大时，（ ）开启；
D.以下属于纸质包装容器的是（ ）
财务报表分析的主要目的是，
A.8. 以下哪个不是虫媒花的特点
B.评估时要特别注意价格的时效性，所用资料要看能否反映（ ）的价格水平。
C.以下对高能磷酸键的描述不正确的是
D.如图所示，对图形对象进行矩形阵列时，当需要向所选图形的右下方阵列时，应当设置：
以下属于风景园林小气候单元的有哪些
A.假如一个月工资收入为5000元，适用个人所得税率为（）。
B.食用胶陀螺之前用什么样方法除去毒性
C.下列行政强制措施属于间接执行性强制措施的有（ ）
D.社会是专门从事表演艺术的职业艺人组成的行会组织。
天然气比石油有更多样性和更广泛的原始母质。
A.体心立方密集的致密度是（ ）
B.对“人们的收入差距大一点好还是小一点好”的研究属于实证方法。
C.过量服用会导致寒气滞留于体内，加剧湿邪的症状。
D.电压变化率与哪些因素有关
信息技术与课程整合的模式多种多样，下面（ ）不属于创新型模式。
A.英译汉中的增词译一般是为了_____ 上的需要。
B.下列属于抽象诗句的是()。
C.肾综合征出血热的好发人群是（ ）。
D.下列属于文化结构的划分的选项是
逐步结转分步法有利于各步骤在产品的实物管理和成本管理（ ）。
A.下列各项经济业务中，会使得企业资产总额和权益总额同时发生增加变化的有( )。
B.导游员小张在带团前往韩国旅游过程中，发现
C.对企业内部控制缺陷进行认定，可按其影响程度分为（ ）。
D.在选择蒸发器时，有结晶析出或易结垢的原料液应选择何种蒸发器
社区护理中的道德要求不包括( )
A.对于股骨干骨折来说，下列哪些骨折类型适用于持续牵引（复位）+夹板固定（ ）。
B.人可以（）一点，没问题，但不能以伤害他人的自由或权利为代价。
C.以下哪一项不是婴幼儿缺钙导致的胸廓变化（ ）
D.52.除白兰地外的所有烈酒都可通用净饮杯。
在下列发型中，不适合商务活动的是（ ）。
A.温经汤主治证病机涉及四个方面，即
B.机车启动阶段采用恒功率控制。
C.孔德的三阶段说中的三阶段指的是神学阶段、形而上学阶段、实证主义阶段。（ ）
D.提出“工业互联网”概念的是哪家公司
坝体抗滑稳定安全指标是能反应坝体的真实安全程度的指标。 （ ）
A.年轻人与他们的父母之间在用钱问题的看法上经常存在某种差距。（gap）
B.肝病及心在五行学说中属于（ ）
C.下列产品中不属于化妆品的是（ ）。
D.百日维新在文化教育方面的一个法令是创设学堂
chaucer is the
A.“亡羊补牢，为时未晚”反映了反馈控制的效果。
B.以下故事哪些是和学习有关的（多选）
C.所谓净进口是指某种商品只有进口,没有出口。
D.《壮游》中写自己青年时代裘马轻狂的诗句是（ ）。
下列选项中属于无机材料的是（ ）。
A.逻辑代数中与普通代数相似的定律有（ ）。
B.油包水乳化钻井液的破乳电压不得低于（ ）V。
C.栈的运算规则是先进后出。
D.十二烷基硫酸钠属( )表面活性剂
