知到人力资源管理（山东科技大学）答案(知到2023单元答案)
29 min read知到人力资源管理（山东科技大学）答案(知到2023单元答案)
1、知到资源知单选题：
一个国家或地区的人力现实人力资源包括()
选项：
A:老年就业人口、就学人口和家务劳动人口
B:劳动适龄就业人口、管理未成年就业人口、山东老年就业人口和待业人口
C:就学人口、科技家务劳动人口、大学答案单元答案军队服役人口和其他人口
D:待业人口、知到资源知就学人口和家务劳动人口
答案:【劳动适龄就业人口、人力未成年就业人口、管理老年就业人口和待业人口】
2、山东单选题：
()说明人在不同阶段从事劳动的科技能力不尽相同，在开发时要尊重其内在的大学答案单元答案规律性
选项：
A:时效性
B:能动性
C:智力性
D:时代性
答案:【时效性】
3、单选题：
现代人力资源管理中，知到资源知“以人为本”的人力理念是指()
选项：
A:关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
B:把人当成组织中最具活力、管理能动性和创造性的要素
C:坚持群众路线，尊重群众意见
D:把人当成上帝，一切都服从、服务于上帝
答案:【关心员工生活，提高员工物质文化生活水平】
4、单选题：
人力资源与其他资源的最根本区别在于人力资源具有()
选项：
A:时效性
B:再生性
C:两重性
D:能动性
答案:【能动性】
5、单选题：
视员工为有价值的重要资源，满足员工自我发展的需要，在管理中以人为中心，非常注重员工的参与，这样的管理方式是()
选项：
A:现代人本管理
B:现代人力资源管理
C:战略人力资源管理
D:传统优秀的人事管理
答案:【现代人力资源管理】
1、单选题：
()是指为了实现企业的战略目标，根据企业的人力资源现状，科学地预测企业在未来环境变化中的人力资源供求状况，并制定相应的政策和措施，从而使企业的人力资源供给和需求达到平衡，并使企业和个人都获得长期的利益。
选项：
A:人力资源供给预测
B:人力资源规划
C:人力资源需求预测
D:人力资源战略
答案:【人力资源规划】
2、单选题：
人力资源规划的出发点是()
选项：
A:组织目标和战略
B:劳动力市场状况
C:现有人力资源状况
D:行业现状
答案:【组织目标和战略】
3、单选题：
人力资源规划的目标在于真正做到()
选项：
A:人力资源供需平衡
B:对组织具有导向作用
C:获取合适人才
D:人职匹配实现双赢
答案:【人力资源供需平衡】
4、单选题：
在人力资源管理的各项职能中，最具有战略性和主动性的是()
选项：
A:职业生涯规划
B:培训开发
C:人力资源规划
D:工作分析
答案:【人力资源规划】
5、单选题：
人力资源规划的实质是()
选项：
A:检查人力资源目标的实现程度
B:实现组织人力资源需求和供给的平衡
C:分析现有人力资源的质量
D:分析人力资源管理的效果
答案:【实现组织人力资源需求和供给的平衡】
智慧树人力资源管理（山东科技大学）
智慧树人力资源管理是一款基于互联网的人力资源管理系统，在山东科技大学得到广泛应用。该系统整合了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等多个人力资源管理子系统，为企业提供了全面、高效的人力资源管理解决方案。
招聘管理
智慧树人力资源管理系统的招聘管理模块支持企业全方位的招聘需求。招聘管理模块涵盖了人才需求分析、职位发布、简历筛选、面试管理、职业测评等多个功能模块。通过智慧树人力资源管理系统，企业可以实现电子化、自动化的招聘流程，提高招聘效率和质量。
培训管理
智慧树人力资源管理系统的培训管理模块支持企业对员工进行全方位的培训。企业可以通过该模块制定培训计划、发布培训通知、考勤管理、培训反馈等多个功能模块，帮助员工提高工作技能和专业水平。
绩效管理
智慧树人力资源管理系统的绩效管理模块支持企业对员工进行全方位的绩效管理。企业可以通过该模块制定岗位职责、设定绩效指标、实施绩效评估、制定激励方案等多个功能模块，帮助员工提高工作绩效和工作动力。
薪酬管理
智慧树人力资源管理系统的薪酬管理模块支持企业对员工进行科学合理的薪酬管理。企业可以通过该模块设定薪酬方案、核算薪酬、发放薪酬、统计薪酬等多个功能模块，帮助员工提高工作积极性和企业竞争力。
总结
智慧树人力资源管理系统是一款高效、全面的人力资源管理解决方案，为企业提供了多个人力资源管理子系统，涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等多个方面。该系统的应用能够提高企业的人力资源管理效率、质量和水平，是现代企业人力资源管理的重要工具。
