智慧树组织行为学(山东联盟)答案(知到2023测试答案)
84 min read智慧树组织行为学(山东联盟)答案(知到2023测试答案)
1、智慧织行知判断题:
组织行为学研究的树组山东基点是从组织的行为出发,研究个体、为学群体以及组织的联盟活动方式,并对作中的答案答案个体行为、群体行为和组织绩效之间的测试关系进行研究。
选项:
A:错
B:对
答案:【错】
2、智慧织行知判断题:
科学管理的树组山东目标是提高生产效率和改善劳资关系。
选项:
A:错
B:对
答案:【对】
3、为学判断题:
组织行为学研究解决的联盟问题是组织的运作效率和效益。
选项:
A:错
B:对
答案:【错】
4、答案答案判断题:
早期的测试组织行为学又被称为人际关系学说。
选项:
A:错
B:对
答案:【对】
5、智慧织行知判断题:
组织行为学的树组山东产生最初源自于对劳动生产率与劳资关系的关注。
选项:
A:错
B:对
答案:【对】
6、为学单选题:
组织行为学的研究对象是
选项:
A:一定组织中的人的心理与行为
B:一切人的心理与行为
C:一切人的心理活动
D:一切人的行为
答案:【一定组织中的人的心理与行为 】
7、单选题:
泰勒1911年发表了著名的《科学管理原理》一书,被誉为( )之父。
选项:
A:古典管理
B:经营管理
C:行政组织理论
D:科学管理
答案:【科学管理 】
8、单选题:
阿吉里斯在()中指出,组织中的一切问题都是人的问题。
选项:
A:《人的动机理论》
B:《工作的激励》
C:《工作与人性》
D:《个性与组织》
答案:【《个性与组织》】
9、单选题:
美国著名心理学家梅奥主持“霍桑实验”,发现了工作群体的重要性并创立
选项:
A:人际关系学说
B:管理心理学
C:工业心理学
D:组织心理学
答案:【人际关系学说】
10、多选题:
组织行为学的特性有
选项:
A:跨学科性
B:阶级性
C:科学性
D:多层面性
E:情境性
答案:【跨学科性;科学性 ;多层面性;情境性 】
1、单选题:
个性心理特征的核心内容,个性的标志是
选项:
A:性格
B:能力
C:价值观
D:气质
答案:【性格】
2、单选题:
顺利完成某项活动所必备的心理特征是
选项:
A:性格
B:气质
C:态度
D:能力
答案:【能力】
3、单选题:
( )的人对外界刺激反应慢,但观察力敏锐,善于观察别人觉察不到的细节,心理活动指向内部世界。
选项:
A:胆汁质
B:多血质
C:抑郁质
D:粘液质
答案:【抑郁质】
4、单选题:
红楼梦中的薛宝钗更符合什么气质
选项:
A:粘液质
B:多血质
C:胆汁质
D:抑郁质
答案:【粘液质 】
5、多选题:
气质类型中多血质的主要行为特征是
选项:
A:心境变化快但强度不大
B:外倾性明显
C:敏感多疑
D:稳定性差
E:缓慢稳重
答案:【心境变化快但强度不大;外倾性明显;稳定性差
】
6、多选题:
气质类型中粘液质的主要行为特征是
选项:
A:沉静稳重
B:心理活动指向内部世界
C:对外界刺激反应缓慢
D:灵活性差
E:热情急躁
答案:【沉静稳重 ;心理活动指向内部世界;对外界刺激反应缓慢 ;灵活性差】
7、多选题:
美国学者卡兹把领导者能力分为
选项:
A:组织技能
B:概念技能
C:人际技能
D:创新技能
E:技术技能
答案:【概念技能 ;人际技能 ;技术技能】
8、判断题:
在组织中,可以找到个性完全相同的两个人。
选项:
A:对
B:错
答案:【错】
9、判断题:
红楼梦中的林黛玉更符合胆汁质气质。
选项:
A:对
B:错
答案:【错】
10、判断题:
人与人的差异首先表现在气质上。
选项:
A:错
B:对
答案:【对】
智慧树组织行为学(山东联盟)
智慧树组织行为学是一门研究组织内部行为和相互作用的学科,它涉及到管理、心理学、社会学等多个领域。在当今竞争激烈的市场环境中,组织行为学对于企业的发展尤其重要。
什么是智慧树组织行为学(山东联盟)?
智慧树组织行为学(山东联盟)是指在智慧树学习平台上的一门课程,该课程致力于为学习者提供组织行为学方面的知识和技能。
智慧树组织行为学(山东联盟)涵盖了组织内部的各种行为和相互作用,包括领导力、团队合作、决策、沟通、人力资源管理等方面的内容。通过学习该课程,学生能够更好地理解组织行为学的核心概念和理论,并将其应用于实际的工作中。
为什么要学习智慧树组织行为学(山东联盟)?
作为企业管理者或职场人士,学习智慧树组织行为学(山东联盟)有以下几个重要原因:
- 了解组织行为学的核心概念和理论。组织行为学是管理学的重要分支,它的研究对象是组织内部的各种行为和相互作用。学习该课程可以帮助学生更好地理解组织行为学的核心概念和理论,掌握相关的知识和技能。
- 提高领导力和团队合作能力。在智慧树组织行为学(山东联盟)的学习过程中,学生将学习到如何成为一个优秀的领导者,如何带领团队进行高效合作。这些知识和技能对于职场人士的职业发展至关重要。
- 提升决策和沟通能力。学习智慧树组织行为学(山东联盟)还可以帮助学生提高决策和沟通能力。在学习过程中,学生将掌握如何进行有效的沟通和决策,从而更好地应对职场挑战。
- 了解人力资源管理的重要性。人力资源管理是组织行为学的重要组成部分。通过学习智慧树组织行为学(山东联盟),学生将了解人力资源管理的重要性,学习如何进行有效的人力资源管理,从而提高组织的整体竞争力。
智慧树组织行为学(山东联盟)的课程设置
智慧树组织行为学(山东联盟)共包含16个章节,主要内容如下:
- 第一章:组织行为学综述
- 第二章:个人特质与工作行为
- 第三章:工作动机
- 第四章:工作满意度和情绪
- 第五章:知觉与决策
- 第六章:人力资源管理
- 第七章:团队建设
- 第八章:领导力
- 第九章:权力、政治和冲突
- 第十章:组织结构和设计
- 第十一章:组织文化
- 第十二章:变革与创新
- 第十三章:组织沟通
- 第十四章:组织决策
- 第十五章:个人和组织发展
- 第十六章:全球化和多元文化组织
总结
智慧树组织行为学(山东联盟)是一门非常重要的课程,它可以帮助学生更好地了解组织行为学的核心概念和理论,掌握相关的知识和技能。通过学习该课程,学生可以提高领导力和团队合作能力,提升决策和沟通能力,了解人力资源管理的重要性。在职场上,拥有智慧树组织行为学(山东联盟)的学习经历,将为学生的职业生涯带来很大的帮助。