中国大学职业规划与创业期末答案(mooc完整答案)
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1.1 职业生涯规划的大学答案答案定义
1、下列关于生涯的规划说法错误的是（）
A、人的创业生涯是被动的随着时间推进的角色转变的
B、人的期末生命虽然不能重来，但是完整却可以提前预演和改变的
C、大学阶段正处于职业生涯中的中国职业准备期和探索期
D、一个人若是大学答案答案看不到未来，就掌握不了现在
2、规划舒伯的创业生涯彩虹图中的角色包括（）
A、子女
B、期末学生
C、完整休闲者
D、中国职业以上都是大学答案答案
3、职业生涯规划是规划指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
A、理想
B、职业
C、家庭
D、生活
4、（）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，表现出个人独特的自我发展形态。
A、生涯
B、职业
C、事业
D、工作
5、舒伯生涯彩虹图中的六个角色中的中心角色是（）
A、学生
B、休闲者
C、工作者
D、持家者
6、人们在同一年龄阶段只能扮演一种角色。
7、规划的实质就是选择追求的目标和实现目标的最佳方案。
8、“生涯”是生活里各种事态的连续演进方向。
9、人的生涯不包括退休以后的角色。
10、职业是我们立足社会，实现人生价值的重要途径。
1.2 内职业生涯和外职业生涯
1、以下说法正确的是（）
A、外职业生涯因素可能与自己的付出不符
B、内职业生涯取得的成绩不能转化为外职业生涯
C、外职业生涯一旦获得，终身拥有
D、学生在学校要努力提升自己的外职业生涯能力
2、以下属于外职业生涯范畴有（）
A、收入
B、福利
C、工作环境
D、以上都是
3、以下属于内职业生涯范畴的有（）
A、加班
B、出差
C、工作环境
D、心理素质
4、如果把人的职业生涯比作一棵树，那么（）是人的内职业生涯。
A、树干
B、树叶
C、树根
D、果实
5、外职业生涯是指从事职业时的（）等因素的组合及其变化过程。
A、工作单位
B、工作地点
C、工作内容
D、以上都是
6、外职业生涯是人力资本的所在。
7、在人的职业生涯中，内职业生涯起决定作用。
8、内职业生涯的各项构成因素内容一旦取得，终生拥有，别人不能收回或剥夺。
9、外职业生涯的构成因素通常是由别人或组织认可和给予的，不容易被别人或组织否认和收回。
10、内职业生涯以外职业生涯为前提条件。
2、自我探索之职业兴趣探索
2.1 兴趣的定义
1、马特波放弃游泳改谱曲的原因是（）
A、一游泳就头疼
B、不喜欢游泳
C、游得不好，成绩差
D、游泳教练对他过于严格
2、刘立早为什么二次参加高考？
A、成绩差，没有通过高考分数线
B、被校方退学
C、对原来的专业不感兴趣
D、想考取一个更好的学校
3、下面哪句话未能体现兴趣重要性的是（）
A、兴趣是最好的老师
B、兴趣比天才更重要，完全靠工作来激发充沛的精力，工作就是我的兴趣，兴趣使我不会疲倦
C、知之者，不如好之者；好之者，不如乐之者
D、失败是成功之母
4、如果一个人对某一项工作有兴趣，他能发挥全部工作才能的比例是（）
A、80%-90%
B、70%-80%
C、60%-70%
D、50%-60%
5、“没有什么比拥有一份你热爱的工作更能充实你的生活，那会让你觉得你活得有价值”这是（）给我们的忠告？
A、巴菲特
B、马克斯
C、李开复
D、迈尔斯
6、对工作没兴趣的人，只能发挥他全部才能的20%-30%。
7、人生只有一次，应及时行乐。
8、兴趣对职业选择没有影响。
9、有的同学喜欢修东西，有的同学喜欢做研究，这是由价值观决定的。
10、好的家庭背景是职业成功的起点。
2.2 霍兰德职业兴趣类型理论
1、下列选项中不属于霍兰德职业兴趣类型是（）
A、企业型
B、功利型
C、艺术型
D、社会型
2、下列哪一个职业属于社会型喜欢的职业？
A、教师
B、律师
C、建筑工程师
D、销售
3、不属于霍兰德职业兴趣类型之间的关系是（）
A、相邻关系
B、相对关系
C、相隔关系
D、相近关系
4、以下哪一种职业兴趣类型的人更喜欢与物接触（）
A、艺术型
B、企业型
C、社会型
D、实用型
5、以下哪一种职业兴趣类型的人更喜欢与人接触（）
A、艺术型
B、企业型
C、研究型
D、实用型
6、霍兰德职业兴趣类型共有8种。
7、R表示艺术型。
8、社会型的人喜欢与人合作，积极关心他人幸福，并为他人提供服务。
9、企业型的人喜欢被人控制。
10、事务型的人愿意处于从属地位。
3、自我探索之职业价值观探索
3.1 职业价值观的定义
1、（）是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。
A、价值观
B、能力
C、性格
D、兴趣
2、（）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
A、职业兴趣
B、职业价值观
C、职业能力
D、职业性格
3、职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）
A、内心的职业价值观与所选职业是否一致
B、我的专业与所选职业是否匹配
C、父母是否同意我的选择
D、职业的经济收入是否可观
4、以下属于价值观范畴的是（）
A、社会主义核心价值观
B、职业价值观
C、择偶价值观
D、以上都是
5、以下关于价值观的表述，错误的是（）
A、价值观是指导人们行为的心理倾向系统
B、价值观可以为人们的行为提供理由
C、价值观不能帮助人们区分好坏
D、价值观是支配人们行为的一种内心尺度
6、每个人的价值观都是相同的。
7、你不愿放弃什么就是你职业价值观的体现。
8、价值观是充满意志和情感的，是多元的。
9、价值观不能衡量一件事值不值得做。
10、消费价值观也是一种价值观。
3.2 职业价值观的层次
1、美国心理学家马斯洛提出了需求层次理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为()
A、生理需求
B、安全需求
C、自我实现的需求
D、归属的需求
2、处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是()
A、生理需要
B、安全需要
C、自我实现的需要
D、社会需要
3、以下表述不正确的是()
A、人们对于水和食物的需要是一种自我实现的需要
B、工作中的报酬和福利对应的是人们的生理需求
C、价值观和需求之间有差异
D、工作中的环境和制度对应的是人们的安全需求
4、以下表述不正确的是()
A、人类的需求是一层一层实现的
B、某一种需求背后对应的可能是某一种价值观
C、价值观之间也是层级递进的
D、价值观是内心的一个尺度
5、“我想薪水翻一番”诉求的价值观是()
A、支持和关注
B、成就感
C、报酬
D、环境制度
6、价值观可能是毕生的追求。
7、必须在实现底层的价值后才能实现上层的价值观。
8、价值观没有办法用满足与否来衡量。
9、人们的价值观是平等的。
10、流浪歌手也可以追求成就感和自我实现。
4、自我探索之职业性格探索
4.1 性格的定义
1、下列关于性格的说法错误的是（）
A、性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和
B、人的性格一旦形成，不会再改变
C、性格是人内心第一时间的反应和本能的行为
D、性格的形成受先天遗传和后天环境的共同作用
2、性格形成的关键期是（）
A、0-6岁
B、7-12岁
C、18岁以后
D、13-18岁
3、弗兰兹·卡夫卡最终选择了哪种工作？
A、当兵
B、从政
C、律师
D、写作
4、性格的英文单词是（）
A、personality
B、temperament
C、nature
D、character
5、张飞的性格做下面哪种工作，他可能最开心？
A、销售
B、出纳
C、行政
D、文秘
6、人的性格和职业选择没有什么必然联系。
7、每个人都有自己的性格特点，每一种性格也都有优点和缺点。
8、小李的性格内向，想找份销售的工作来改变一下自己的性格，这种做法对吗？
9、有的性格非常容易成功，而有的性格则不太容易成功。
10、我们去了解自己的性格，就是为了找到与自己完全匹配的工作。
4.2 MBTI性格类型
1、1921年出版的《心理类型学》的作者是（）
A、伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯
B、凯瑟琳·库克·布里格斯
C、卡尔.荣格
D、恩格斯
2、MBTI总共有多少个维度？
A、四个
B、六个
C、八个
D、十六个
3、荣格认为驾驭人们的自然倾向指的是下面哪种？
A、天性
B、个性
C、偏好
D、人格
4、每一个维度的两种偏好用一个字母表示，把这些字母组合起来，便组成（）种完全不同的性格类型。
A、8
B、16
C、4
D、6
5、下面哪个不是我们学习MBTI的目的？
A、了解自己的思考方式和行为倾向，能更好地发展自己
B、了解人与人之间的性格差异，可以更好地与人沟通
C、了解自己的性格类型，让我们在职业选择时更加理性
D、让我们可以快速走上成功之路
6、林黛玉是一个纯内向的人。
7、性格与职业有绝对的适配性。
8、我们可以通过努力来改变自己的偏好。
9、MBTI以《心理类型学》理论为基础。
10、每种性格类型本身没有优劣之分。
5、自我探索之职业能力探索
5.1能力的定义
1、职业能力强的好处有（）
A、取得更好的工作绩效
B、创造更大的价值
C、有更多的职业晋升机会
D、以上都是
2、下面的能力哪样不是教师职业必须的（）
A、语言表达力
B、对教学的组织和管理能力
C、驾驶能力
D、对教材的理解和使用能力
3、求职者在择业时可以有以下选择（）
A、明确自己的能力优势以及胜任某种工作的可能性
B、专业职业指导人员帮助分析
C、通过心理测试作为参考
D、以上都是
4、以下不属于《国家技能振兴战略》中的职业核心能力是（）
A、动手能力
B、数字应用
C、与人交流
D、自我学习
5、自我学习能力不包括（）
A、确定学习目标和计划
B、灵活运用各有有效的学习方法
C、不断提高自我的综合素质
D、协商合作目标
6、职业能力是就业的关键和职业成功的前提。
7、职业核心能力不适用于各种职业，不是伴随终身的可持续发展能力。
8、《国家技能振兴战略》中将职业核心能力分为6种。
9、较好的职业能力可以让你在工作中游刃有余，获得较强的工作愉悦感和成就感。
10、信息处理能力是运用各种方式和技术，收集、开发和展示信息资源的能力。
5.2职业技能三分法
1、以下哪些属于技能的范畴（）
A、专业知识技能
B、可迁移技能
C、自我管理技能
D、以上都是
2、下面关于专业知识技能的描述错误的是（）
A、专业知识技能就是你所掌握的理论知识
B、专业知识技能不需要通过记忆、背诵获得
C、专业知识技能不仅要全面还要系统
D、专业知识技能一般用名词表示
3、专业知识技能的获得途径不包括（）
A、观察学习、模仿体会
B、在校学习
C、岗前培训、在职教育
D、资格认证考试培训
4、下面关于可迁移技能的描述错误的是（）
A、可以通过观察、实践、思考、熟练等过程掌握
B、一般用形容词表示
C、因其具有通用性，所以被称为可迁移技能
D、是用人单位最看重的技能
5、下面关于自我管理技能的描述错误的是（）
A、自我管理技能是一个人在工作中表现出来的特征和品质
B、有时候也被称为职业素养
C、一般用名词表示
D、是影响职业生涯成功的关键
6、技能是指经过后天的学习和训练而培养的能力。
7、可迁移技能也被称为功能性技能。
8、专业知识技能一般用动词表示。
9、专业知识技能是用人单位最看重的技能。
10、自我管理技能是影响职业生涯成功与否的关键。
6、职业世界探索
6.1 职业世界分析
1、“人是环境和教育的产物”这句话是()说的
A、马克思
B、卢梭
C、伏尔泰
D、爱尔维修
2、以下不属于企业的八大职能的是()
A、研发
B、财务
C、物流
D、客服
3、以下行为参与了社会分工的是()
A、农民种菜自己吃
B、渔民捕鱼卖到市场
C、木工给自己做家具
D、教师在家教自己的孩子
4、职业活动的现实意义有()
A、可以维持我们的生计
B、维系社会的存在
C、发挥和发展人的个性和能力
D、以上都是
5、以下不是职业行为的是()
A、淘宝上卖东西
B、小偷偷东西
C、厨师做菜
D、教师上课
6、职业是一类性质相近的工作的总称。
7、职能是指职位或部门所承担的任务、作用和功能。
8、职业可以是不参加社会分工的。
9、每种职业都需要从业者具备相应的知识和技能。
10、个人休闲的钓鱼也是一种职业活动。
6.2 探索职业世界的方法
1、以下属于探索职业世界的方法有（）
A、形成自己预期的职业库
B、由近至远的探索方法
C、生涯人物访谈法
D、以上都是
2、以下不属于泰戈尔理想的职业的是（）
A、小贩
B、园丁
C、官员
D、更夫
3、以下属于由近到远获取信息的方式的有（）
A、实地参观
B、非正式评估
C、生涯人物访谈
D、以上都是
4、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为（）
A、职场人物访谈
B、生涯人物访谈
C、职场人物探索
D、生涯人物探索
5、以下说法错误的是（）
A、你把自己的方向定得越宽泛，访谈收获得就会越多越深入
B、泰戈尔特别向往的职业具有自由、平凡、普通等特点
C、职业世界探索中，远的信息需要更多的投入和与环境的互动才能了解
D、在信息探索过程中，抛开自己固有的想法，保持开放的心态，就容易获得客观的信息
6、找准访谈人物是职业生涯访谈成功的关键。
7、从近至远的探索是一个范围逐渐缩小、了解逐渐加深的过程。
8、职业世界探索中，预期职业库越大越好。
9、我们通过分析职业兴趣、职业性格和职业价值观可以找到自己喜欢职业的共同点。
10、职业世界探索中，远的信息比较丰富也比较容易获得。
7、职业定向
7.1 职业定向的定义
1、“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业，就是选择将来的自己。”这句话是谁说的？
A、雨果
B、达芬奇
C、罗素
D、洛克
2、人的决策风格不包括（）
A、理智
B、直觉
C、依赖
D、喜好
3、以下说法错误的是()
A、理智型决策风格不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦虑情绪，具有强烈的及时性，对快速做决策的过程有兴趣
B、直觉型决策风格强调以自我判断为导向，在信息有限时能够快速做出决策，发现错误时能迅速改变决策
C、依赖型决策风格强调倾向采用他人建议与支援，往往不能承担自己做决策的责任
D、回避型决策风格拖延不果断，倾向于不考虑未来的方向，不知道自己的目标，也不思考，也不寻求帮助
4、以下不属于积极主动决策风格的是（）
A、理智
B、直觉
C、依赖
D、自发
5、以下说法错误的是（）
A、不同的决策风格都有其优劣之处
B、决策风格不是影响决策效果与决策效率的一个重要因素
C、不要因为过往的经历而逃避或放弃决策，更不要轻视或无视这些决策的机会
D、缺乏明确的职业定向正是人们存在各种职业困惑的主要原因
6、职业探索是根据主客观条件的变化与发展，确定有利于自身发展的职业方向。
7、职场新人说：“我什么都可以做！”，这正是缺乏定位的直接表现。
8、职业定向是连接自我特质和职业世界的桥梁。
9、依赖和回避是积极主动的决策风格。
10、生命中的重要决策也可以随意做决定。
7.2 职业定向的方法
1、生涯画布中的特质模块不包括哪些（）
A、霍兰德职业兴趣类型
B、MBTI职业性格类型
C、WVI职业价值观
D、职业能力类型
2、以下不属于生涯画布中的能力模快有（）
A、专业知识技能
B、可迁移技能
C、动手技能
D、自我管理技能
3、“成功没有捷径可走，却有很多条路径供你选择。”这句话出自（）
A、《塔木德经》
B、《古兰经》
C、《金刚经》
D、《圣经》
4、职业决策的过程包括（）
A、职业兴趣探索
B、职业能力探索
C、职业价值观探索
D、以上都是
5、生涯画布中行业分析包括（）
A、我的专业所应对的行业有哪些
B、我的爱好所应对的行业有哪些
C、我认为特别有发展前景的行业有哪些
D、以上都是
6、找准职业定向，就是找到内心坚定的职业发展方向的过程。
7、确定自己的职业方向，其实就是在众多条职业发展路线中选择适合自己的一条来坚定地行走。
8、我喜欢艺术工作吗？这是在探索自己的职业价值观。
9、我喜欢什么样的人生，平稳安定还是多姿多彩充满挑战？这是在探索自己的职业兴趣。
10、生涯画布可以帮助求职者厘清思路，发现内在的自己和外部的环境的结合点，从而确定自己未来应该进入的行业领域和从事的职位。
8、创业与创业精神
8.1创业的定义及内涵
1、创业是指创业个人或创业团队不拘泥于当前( )，寻找和把握各种商业机会，创建新企业，为消费者提品或服务，具有创新或创造性的、以创造价值为目的的活动过程。
A、资源约束
B、商业机会
C、物质资源
D、技术资源
2、创业的主体是（）
A、资源
B、机会
C、产品
D、个人或小规模群体（团队）
3、以下不属于创业的特征的是（）
A、自觉性
B、创新性
C、风险性
D、规律性
4、产生创业活动的重要一环是（）
A、快速融资
B、加强培训
C、寻求机会
D、创业精神
5、创业的前提是要打破规则和资源约束，创业是一个创造性的过程，具有（）
A、规律性
B、创新性
C、一次性
D、操纵性
6、从理论上讲，创业是指在资源完备情况下，寻找机会进行价值创造的一种整合。
7、创业的特征是：自觉性、创新性、风险性、利益性、曲折性。
8、创业过程不是一帆风顺的。
9、创业的机会成本越高，越容易创业。
10、如果没有顾客，任何企业都无法生存下去。
8.2创业的核心要素和创业精神的内涵
1、创业的关键要素包括机会、资源和（）
A、团队
B、资金
C、创意
D、毅力
2、创业的本质是（）
A、创新
B、利益
C、生活
D、享受
3、创业精神的内涵不包括（）
A、创新精神
B、冒险精神
C、爱岗敬业精神
D、合作精神
4、以下不属于蒂蒙斯模型的是（）
A、机会
B、管理
C、团队
D、资源
5、创业实践表明，往往只有（）者才能在创业中生存下来
A、经验丰富
B、强势人脉
C、资金雄厚
D、信念坚定
6、创业的关键要素是：机会、团队、资源。
7、创业机会是指创业者可以利用的商业机会。
8、机会是创业三要素的主导者。
9、创业会伴随新价值的产生，这种价值就是经济价值。
10、一个成功的企业始于正确的理念和庞大的资金。
9、求职信息准备与大学生权益保护
9.1 就业信息的搜集渠道
1、就业信息包括（ ）
A、招聘信息
B、经济发展形势与趋势
C、劳动力供求状况
D、以上都包括
2、对大学生来说，下列哪种搜集就业信息的渠道针对性最强（ ）
A、从本校毕业生就业指导机构获取信息
B、通过人才服务机构获取信息
C、通过网络、报纸等各种传播媒介获取信息
D、通过各级毕业生就业主管部门获取信息
3、就业信息可以帮助毕业生（ ）
A、了解政策、掌握和运用好政策
B、了解市场、了解需求、了解自我
C、增加就业机会，提升就业成功率
D、以上都是
4、下列属于宏观信息的是（ ）
A、需求单位的性质
B、毕业生就业的总体形势
C、需求单位的企业文化
D、岗位的专业要求
5、下列属于微观信息的是（ ）
A、社会对人才的需求趋势
B、就业政策
C、毕业生就业的总体形势
D、企业所属行业现状及发展前景
6、我们搜集就业信息就是搜集用人单位的招聘信息。
7、通过网络、报纸、杂志、广播、电视等大众传媒收集就业信息针对性强，成功率高。
8、毕业应该多通过实习、参加社会活动等活动收集相关用人单位更加精确的就业信息。
9、我们应该秉承“广泛撒网，重点捕鱼”的原则，给越多的用人单位投递简历越好。
10、利用家庭和各种社会关系获取信息成功率较高，但可能会有一定的局限性。
9.2 挖出埋在求职路上的“雷”
1、以下属于求职陷阱的是（ ）
A、虚假招聘陷阱
B、收费陷阱
C、试用期陷阱
D、以上都是
2、以下不属于试用期陷阱范畴的有（ ）
A、试用期过长或与签订的劳动合同期限不符
B、要求毕业生在试用期内承担违约责任
C、用人单位不与毕业生签订就业协议书
D、续签劳动合同时重复约定试用期
3、大学生应对就业陷阱的措施有（ ）
A、仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱
B、了解国家有关就业的政策和法律法规，切实提高自身法律意识
C、端正就业态度，平等地与用人单位交往
D、以上都是
4、以下不属于就业协议陷阱的有（ ）
A、用人单位故意扩大企业规模和岗位数量
B、用人单位不根据就业协议书的约定与毕业生签订书面劳动合同
C、用人单位与毕业生签订“霸王合同”
D、用人单位不将就业协议中的承诺写入劳动合同
5、以下属于企业不合理收费的有（ ）
A、违约金
B、培训费
C、服装费
D、以上都是
6、企业可以向毕业生收取一定费用，比如风险抵押金。
7、企业可以用见习期代替试用期。
8、用人单位在招用员工时，为确保安全，可以扣押应聘者的居民身份证。
9、互联网的信息庞杂，在得到面试机会时，要注意从多方面了解应聘单位是否合法规范。
10、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
10、求职材料准备
10.1 如何准备自己的敲门砖
1、雇主们在每份简历上所花的时间为：
A、1分钟
B、2分钟
C、30秒
D、15秒
2、本节课讲授的简历的构成内容不包含下列哪一项内容？
A、基本信息
B、求职意向
C、工作经历
D、自我介绍
3、PAR法则不包括哪一项内容：
A、问题、背景
B、行动
C、结果、成就
D、细节
4、以下哪一项个人信息不必要写入简历：
A、姓名
B、联系电话
C、籍贯
D、通信地址
5、应根据以下哪一项安排简历工作内容的撰写顺序？
A、时间顺序
B、时间倒序
C、把重要的工作放在前面
D、把重要的工作放在后面
6、简历直接撰写即可，无需做准备工作。
7、简历的核心是工作经历。
8、个人信息要尽可能把信息写全面。
9、简历页数越多越好。
10、个人爱好的撰写越多越好。
10.2 如何让HR看到你的简历
1、常见的投递电子简历的方法不包括哪一项：
A、公司网站
B、大型招聘网站
C、QQ
D、电子邮箱
2、如果公司没有特别要求，邮件标题应设计为？
A、简历
B、应聘岗位
C、姓名加应聘职位
D、姓名
3、什么时候投递简历比较合适：
A、早晨7点-10点 下午1点-4点之间
B、凌晨3点左右
C、中午12点-1点之间
D、早晨5点-6点 下午5点-6点之间
4、如果HR无法顺利打开你投递简历的电子邮件，他会怎么做？
A、找到你的纸质简历，给你打电话
B、通知秘书跟你联系
C、直接将邮件删除
D、找电脑高手解决
5、以下哪一个不是利用电子邮箱投递简历的注意事项：
A、注意邮件开头的撰写
B、选择大型正规招聘网站
C、投递时机的选择
D、及时跟踪
6、通过电子邮箱发送简历时应以邮件附件形式发送。
7、“海投”简历成功率更大。
8、简历的撰写没那么重要，随便写写就行了。
9、收不到面试通知是因为毕业生不够优秀。
10、毕业生可以在所有公司的网站上投递简历。
11、求职实战
11.1 了解面试，不打无准备之仗
1、面试需要做的长期准备不包括以下哪一项内容：
A、基础知识及专业知识
B、英语口语能力
C、职业素养及技能
D、制作一份精美的简历
2、了解公司、招聘职位和相关行业状况不包括以下哪个方面？
A、公司的历史和发展状况
B、主要业务和部门介绍
C、公司领导的个人喜好
D、企业文化
3、STAR法不包括哪项内容：
A、情境
B、任务
C、行动
D、细节
4、面试类型不包括哪一项内容：
A、电话面试
B、视频面试
C、无领导小组讨论
D、辩论
5、无领导小组讨论的评价标准不包括？
A、有效发言的次数
B、主动发言
C、能否提出新的见解和方案
D、否定别人，坚持自己正确的意见
6、面试提前一周准备就可以了。
7、面试前有必要复习职位要求的相关专业知识。
8、回答面试官问题时越详细越好。
9、无领导小组讨论成功的关键在于辩论能力强。
10、无领导小组讨论包括自由讨论式和团队协作式。
11.2 求职礼仪，你知道多少？
1、男士面试时要穿：
A、T恤
B、牛仔裤
C、西装
D、沙滩装
2、面试敲门敲几下比较合适？
A、1
B、2
C、3
D、4
3、下面不属于面试坐姿要求：
A、头部挺直
B、双目平视
C、双肩夹紧
D、挺胸收腹
4、一般最佳的握手时间是（）秒
A、3-5秒
B、5-6秒
C、10秒
D、30秒
5、面试是应如何坐：
A、坐满椅子
B、坐满椅子的2/3
C、坐满椅子的1/2
D、坐在椅子边上
6、男士面试时要把皮鞋擦干净。
7、男士面试时可以穿白袜子配黑皮鞋。
8、女士面试时应化浓妆。
9、面试从进入面试间开始。
10、面试敲门频率应快一点。
12、创业者与创业团队
12.1 创业者的概念
1、创业者素质是创业者所需要的主体要素，不包括（）
A、性格
B、知识
C、技能
D、经验
2、以下不属于创业者必备的能力的是（）
A、人际协调能力
B、开拓创新能力
C、组织管理能力
D、自我执行能力
3、下列关于成功创业者特征的描述，错误的是（）
A、自主性强，不愿意受约束。
B、爱好广泛，做事往往没有特定目标。
C、自控力强，能自我管理。
D、善于发现机会，有商业直觉。
4、良好的开始是成功的一半，创业者所选的项目必须是（）
A、最赚钱的
B、别人成功的
C、朋友推荐的
D、适合自己的
5、（）是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。
A、钱
B、人力资源
C、物质资源
D、技术资源
6、创业者必须完全具备所需的素质后才去创业。
7、创业者喜欢单枪匹马。
8、钱是创立企业最重要的要素 。
9、认为创业者就是创建企业的人的观点是创业者的狭义概念。
10、创业者应该具备的基本素质包括追求创新、直觉敏锐、把握机遇、敢于竞争。
12.2 创业团队的内涵
1、创业团队成员的共同特点不包括
A、志趣相投
B、经历相同
C、技能互补
D、价值观相近
2、关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）
A、团队成员都拥有一个共同的目标
B、团队成员之间会互相聆听和配合
C、团队成员之间能力互补，各有所长
D、团队成员各有千秋，特立独行
3、关于组织创业团队的策略，下列说法错误的是（）。
A、相似性和互补性
B、创业者自我评估
C、平衡方法
D、一致的观点和兴趣
4、优秀创业团队的共同特点不包括（）。
A、凝聚力
B、完整性
C、长远目标
D、领导能力
5、以下不属于创业团队需要具备的五个重要的团队组成要素的是（ ）
A、性格
B、目标
C、定位
D、计划
6、创业团队不仅要重视研发，更要重视市场，市场是检验创业成果好坏的最终投票人。
7、任何一个团队都必须有团队核心人物，核心人物越多越好。
8、相对于自己摸索开店，加盟的方式可以让创业者入门时间更短。
9、创业团队不需要有一致的价值观。
10、风险投资者在投资新企业时，都会将团队因素列为重要的评估指标。
13、创业机会与创业项目
13.1 创业机会的内涵与特征
1、（）创业过程的起点。
A、创业者
B、创业资金
C、社会关系
D、识别机会
2、创业机会就是具有()的创意。
A、新颖性
B、创造性
C、商业价值
D、创意
3、创业机会的四个特征不包含（）
A、隐蔽性
B、突然性
C、易逝性
D、时代性
4、创意( )创业机会。
A、包含
B、并列于
C、被包含于
D、等于
5、创业机会的来源不包括（）。
A、技术机会
B、市场机会
C、环境机会
D、主观机会
6、瓜果书最早起源于中国。
7、创意活动是创业的开端，是创业成功的前提条件。
8、外部环境对创业者来说是不变的，可控的。
9、创业的技术机会是指由于技术进步、技术变化带来的创业机会。
10、创业机会常指市场上尚未满足的需求。
13.2 创业机会的评估
1、商业敏感力强的人的共同特征不包括（ ）。
A、较强的领导力
B、良好的人际关系
C、专注精神
D、自信、乐观的心态
2、美国百森商学院的（）教授就创业机会提出了比较完善的评价方法。
A、爱迪生
B、蒂蒙斯
C、达尔文
D、贝尔
3、时尚牛仔裤品牌是由（）人李维斯发明的。
A、英国
B、美国
C、法国
D、意大利
4、下面哪个不是有价值的创业机会的特征（）。
A、满足顾客的需求
B、较大的市场容量
C、估计的需求
D、较明确的目标市场
5、蒂蒙斯的创业机会评价框架市场、经济因素、收获条件、竞争优势等（）个方面的53项指标。
A、6
B、7
C、8
D、9
6、创业机会的评估包含主观评价创业机会的价值和客观评价创业机会的价值。
7、李维斯成为“牛仔裤大王”是比较典型的客观评价创业机会。
8、良好的人际关系不但可以帮助创业者发现更多的创业机会，还可以帮助创业者识别创业机会。
9、有些机会具有较大的市场容量，但是时机没有，市场没有成熟，这样的机会风险比较大。
10、标准矩阵打分法属于客观评价创业机会。
14、创业风险与商业模式
14.1 创业风险的内涵与分类
1、系统性风险指的是来自于企业外部的，不为企业所控制的。下列不属于系统风险的是（）。
A、行业的
B、政策的
C、法规的
D、经营者的
2、非系统性风险，指的是来自于企业内部的，企业在经营过程中可控制的，下列不属于非系统风险的是（）。
A、行业的
B、技术的
C、财务的
D、人事的
3、创业风险是指企业在（）过程中存在的各种风险。
A、生产
B、创业
C、销售
D、决策
4、经营管理风险是指新创企业的经营机制和（）不能适应企业发展而导致失败的可能性。
A、管理者能力
B、财务资源
C、管理方法
D、营销策略
5、财务风险主要是指企业用（）偿还到期债务的不确定性。
A、现金
B、期权
C、债务
D、实物
6、风险是指在某一特定环境、某一特定时间段内，某种损失发生的可能性。
7、风险一定代表损失。
8、系统性风险分为环境风险和市场风险。
9、环境风险属于非系统风险。
10、经营管理风险性于非系统风险。
14.2 商业模式的内涵和商业模式画布
1、商业模式画布共有（）大模块。
A、三
B、五
C、七
D、九
2、商业模式，是指为实现（ ）最大化，把能使企业运行的内外各要素整合起来，形成一个完整的高效率的具有独特核心竞争力的运行系统，并通过最优实现形式满足客户需求、实现客户价值，同时使系统达成持续赢利目标的整体解决方案。
A、投资回报
B、股东回报
C、客户价值
D、公司利益
3、商业模式是一个企业创造价值的核心逻辑，不属于核心逻辑的是（ ）。
A、创造价值
B、传递价值
C、获取价值
D、剩余价值
4、商业模式是连接（）价值与企业价值的桥梁。
A、生产者
B、投资者
C、顾客
D、商品
5、现代管理学之父彼得.德鲁克说过：“今天企业之间的竞争，已经不是产品和服务之间的竞争，而是（）之间的竞争！”
A、经济实力
B、社会关系
C、市场份额
D、商业模式
6、传递价值就是通过各种渠道让目标消费群知道产品或服务的价值。
7、商业模式对创业企业来说不重要。
8、商业模式画布客户细分指的是企业所瞄准的使用服务或购买产品的消费者群体。
9、任何一个公司的商业模式都是简单的，可以轻易模仿的。
10、商业模式的核心逻辑中的传递价值就是通过各种渠道让目标消费群知道产品或服务的价值。
15、创业资源与创业计划书
15.1 创业资源的内涵、分类和获取途径
1、创业过程中的人力资源不包括（）。
A、创业者自己
B、合伙人
C、员工
D、消费者
2、创业企业的物质资源指创业和经营活动所需要的有形资产，不包含（）。
A、厂房
B、品牌
C、土地
D、设备
3、创业者属于创业资源中的哪种资源（）。
A、人力资源
B、财务资源
C、物质资源
D、技术资源
4、创业企业的（）不属于技术资源。
A、关键技术
B、制造流程
C、作业系统
D、矿山
5、对初创企业来说，财务资源主要来源不包括（）。
A、个人
B、银行
C、家庭成员
D、朋友
6、创业资源是指企业创立以及成长过程中所需要的各种生产要素和支撑条件。
7、我们一定要准备好所有的资源之后才去创业。
8、组织结构、作业流程、工作规范、质量系统都属于组织资源。
9、创业者的自有资源往往是通过非市场途径获取的。
10、市场途径获取创业资源是指通过支付一定的费用在市场上购买相关资源。
15.2 创业计划书的撰写格式和展示技巧
1、创业计划书的重要作用不包括（）。
A、可以帮助创业者自我评价，理清思路
B、可以帮助创业者凝聚人心，有效管理
C、帮助创业者对外宣传，获得融资
D、增加创业企业估值
2、创业计划书完成之后，如何在短时间内让你的项目进入评委或投资方的法眼，（）是很重要的一环。
A、路演
B、人际关系
C、商业谈判
D、游说
3、创业计划书是创业的行动导向和路线图，能为（）的行动提供指导和规划。
A、创业者
B、生产者
C、投资者
D、消费者
4、项目路演的内容最好用（）来展示。
A、图片
B、PPT
C、沙盘
D、视频
5、（）将创业计划书的核心提炼出来制作而成的，它是整个创业计划书的精华和亮点，涵盖了计划书的要点。
A、项目名称
B、目录
C、执行概要
D、附录
6、一般一场5-8分钟的路演最好不超过12页PPT。
7、路演PPT可以将创业的全部内容展示出来，可以不受时间的限制。
8、精心准备和经常演练是使项目路演变得精彩的基本方法。
9、创业计划书唯一的作用是检验创业思路。
10、创业计划书不需要对创业者或创业团队进行介绍。
期末考试
职业规划与创业期末考试
1、下列关于生涯的说法错误的是（）
A、人的生涯是被动的随着时间推进的角色转变的
B、人的生命虽然不能重来，但是却可以提前预演和改变的
C、大学阶段正处于职业生涯中的准备期和探索期
D、一个人若是看不到未来，就掌握不了现在
2、舒伯的生涯彩虹图中的角色不包括（）
A、子女
B、学生
C、休闲者
D、演员
3、职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
A、理想
B、职业
C、家庭
D、生活
4、（）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，表现出个人独特的自我发展形态。
A、生涯
B、职业
C、事业
D、工作
5、舒伯生涯彩虹图中的六个角色中的中心角色是（）
A、学生
B、休闲者
C、工作者
D、持家者
6、以下说法正确的是（）
A、外职业生涯因素可能与自己的付出不符
B、内职业生涯取得的成绩不能转化为外职业生涯
C、外职业生涯一旦获得，终身拥有
D、学生在学校要努力提升自己的外职业生涯能力
7、以下不属于外职业生涯范畴的有（）
A、收入
B、福利
C、工作环境
D、知识
8、以下属于内职业生涯范畴的有（）
A、加班
B、出差
C、工作环境
D、心理素质
9、如果把人的职业生涯比作一棵树，那么（）是人的内职业生涯。
A、树干
B、树叶
C、树根
D、果实
10、外职业生涯是指从事职业时的（）等因素的组合及其变化过程。
A、工作单位
B、工作地点
C、工作内容
D、各项都是
11、马特波在游泳方面非常有天分，在很多人眼中，他是未来的游泳明星，可是他本人却非常厌烦游泳，以至于犯上了头痛病。最后，他决定退出游泳队。离开游泳队后，他把全部精力用在他钟爱的谱曲上，不长时间后，他不仅头痛病不治而愈，在作曲上的成就也越来越高。案例中马特波放弃游泳改谱曲的原因是()
A、一游泳就头疼
B、不喜欢游泳
C、游得不好，成绩差
D、游泳教练对他过于严格
12、刘立早是清华大学建筑系2003级本科生，1998年，第一次参加高考，被浙江大学化学工程系录取。2002年，获得学士学位，并被保送到清华大学化学反应工程专业，直接攻读博士研究生。2003年3月，他从清华大学申请退学。2003年6月，第二次参加高考，并被清华大学建筑系录取。案例中刘立早为什么二次参加高考？()
A、成绩差，没有通过高考分数线
B、被校方退学
C、对原来的专业不感兴趣
D、想考取一个更好的学校
13、下面哪句话未能体现兴趣重要性的是（）
A、兴趣是最好的老师
B、兴趣比天才更重要，完全靠工作来激发充沛的精力，工作就是我的兴趣，兴趣使我不会疲倦
C、知之者，不如好之者；好之者，不如乐之者
D、失败是成功之母
14、如果一个人对某一项工作有兴趣，他能发挥全部工作才能的比例是（）
A、80%-90%
B、70%-80%
C、60%-70%
D、50%-60%
15、“没有什么比拥有一份你热爱的工作更能充实你的生活，那会让你觉得你活得有价值”这是（）给我们的忠告？
A、巴菲特
B、马克斯
C、李开复
D、迈尔斯
16、（）是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。
A、价值观
B、能力
C、性格
D、兴趣
17、（）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
A、职业兴趣
B、职业价值观
C、职业能力
D、职业性格
18、职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）
A、内心的职业价值观与所选职业是否一致
B、我的专业与所选职业是否匹配
C、父母是否同意我的选择
D、职业的经济收入是否可观
19、以下属于价值观范畴的是（）
A、社会主义核心价值观
B、职业价值观
C、择偶价值观
D、各项都是
20、以下关于价值观的表述，错误的是（）
A、价值观是指导人们行为的心理倾向系统
B、价值观可以为人们的行为提供理由
C、价值观不能帮助人们区分好坏
D、价值观是支配人们行为的一种内心尺度
21、美国心理学家马斯洛提出了需求层次理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为（）
A、生理需求
B、安全需求
C、自我实现的需求
D、归属的需求
22、处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是（）
A、生理需要
B、安全需要
C、自我实现需要
D、社会需要
23、以下表述不正确的是（）
A、人们对于水和食物的需要是一种自我实现的需要
B、工作中的报酬和福利对应的是人们的生理需求
C、价值观和需求之间有差异
D、工作中的环境和制度对应的是人们的安全需求
24、以下表述不正确的是（）
A、人类的需求是一层一层实现的
B、某一种需求背后对应的可能是某一种价值观
C、价值观之间也是层级递进的
D、价值观是内心的一个尺度
25、“我想薪水翻一番”诉求的价值观是（）
A、支持和关注
B、成就感
C、报酬
D、环境制度
26、下列选项中不属于霍兰德职业兴趣类型是（）
A、企业型
B、功利型
C、艺术型
D、社会型
27、下列哪一个职业属于社会型喜欢的职业（）
A、教师
B、律师
C、建筑工程师
D、销售
28、不属于霍兰德职业兴趣类型之间的关系是（）
A、相邻关系
B、相对关系
C、相隔关系
D、相近关系
29、以下哪一种职业兴趣类型的人更喜欢与物接触（）
A、艺术型
B、企业型
C、社会型
D、实用型
30、以下哪一种职业兴趣类型的人更喜欢与人接触（）
A、艺术型
B、企业型
C、研究型
D、实用型
31、下列关于性格的说法错误的是 （)
A、是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和
B、人的性格一旦形成，不会再改变
C、是人内心第一时间的反应和本能的行为
D、性格的形成受先天遗传和后天环境的共同作用
32、性格形成的关键期是()
A、0-6岁
B、7-12岁
C、18岁以后
D、13-18岁
33、弗兰兹·卡夫卡最终选择了（）工作？
A、当兵
B、从政
C、律师
D、写作
34、性格的英文单词是()
A、personality
B、temperament
C、nature
D、character
35、《三国演义》中张飞的性格做（）工作，他可能最开心？
A、销售
B、出纳
C、行政
D、文秘
36、1921年出版的《心理类型学》的作者是（）
A、伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯
B、凯瑟琳·库克·布里格斯
C、卡尔·荣格
D、恩格斯
37、MBTI性格理论总共有（）个维度
A、四个
B、六个
C、八个
D、十六个
38、荣格认为驾驭人们的自然倾向指的是（）
A、天性
B、个性
C、偏好
D、人格
39、每一个维度的两种偏好用一个字母表示，把这些字母组合起来，便组成（ ）种完全不同的性格类型。
A、8
B、16
C、4
D、6
40、下面（）不是我们学习MBTI性格理论的目的？
A、了解自己的思考方式和行为倾向，能更好地发展自己
B、了解人与人之间的性格差异，可以更好地与人沟通
C、了解自己的性格类型，让我们在职业选择时更加理性
D、让我们可以快速走上成功之路
41、职业能力强的好处有（）
A、取得更好的工作绩效
B、创造更大的价值
C、有更多的职业晋升机会
D、各项都是
42、教师的职业能力不包括（）
A、语言表达力
B、对教学的组织和管理能力
C、驾驶能力
D、对教材的理解和使用能力
43、求职者在择业时可以有以下选择（）
A、明确自己的能力优势以及胜任某种工作的可能性
B、专业职业指导人员帮助分析
C、通过心理测试作为参考
D、各项都是
44、（）不属于《国家技能振兴战略》中的职业核心能力
A、动手能力
B、数字应用
C、与人交流
D、自我学习
45、自我学习能力不包括（）
A、确定学习目标和计划
B、灵活运用各种有效的学习方法
C、不断提高自我的综合素质
D、协商合作目标
46、以下哪些属于技能的范畴（）
A、专业知识技能
B、可迁移技能
C、自我管理技能
D、各项都是
47、下面关于专业知识技能的描述错误的是（）
A、专业知识技能就是你所掌握的理论知识
B、专业知识技能不需要通过记忆、背诵获得
C、专业知识技能不仅要全面还要系统
D、专业知识技能一般用名词表示
48、专业知识技能的获得途径不包括（）
A、观察学习、模仿体会
B、在校学习
C、岗前培训、在职教育
D、资格认证考试培训
49、下面关于可迁移技能的描述错误的是（）
A、可以通过观察、实践、思考、练习等过程掌握
B、一般用形容词表示
C、因其具有通用性，所以被称为可迁移技能
D、是用人单位最看重的技能
50、下面关于自我管理技能的描述错误的是（）
A、自我管理技能是一个人在工作中表现出来的特征和品质
B、有时候也被称为职业素养
C、一般用名词表示
D、是影响职业生涯成功的关键
51、“人是环境和教育的产物”这句话是（）说的
A、马克思
B、卢梭
C、伏尔泰
D、爱尔维修
52、以下不属于企业的八大职能的是（）
A、研发
B、财务
C、物流
D、客服
53、以下行为参与了社会分工的是（）
A、农民种菜自己吃
B、渔民捕鱼卖到市场
C、木工给自己做家具
D、教师在家教自己的孩子
54、职业活动的现实意义有（）
A、可以维持我们的生计
B、维系社会的存在
C、发挥和发展人的个性和能力
D、各项都是
55、以下不是职业行为的是（）
A、淘宝网上卖东西
B、小偷偷东西
C、开饭店
D、教师上课
56、以下属于探索职业世界的方法有（）
A、形成自己预期的职业库
B、专业实习
C、生涯人物访谈法
D、各项都是
57、以下不属于泰戈尔理想的职业的是（）
A、小贩
B、园丁
C、官员
D、更夫
58、以下属于由近到远获取信息的方式的有（）
A、实地参观
B、非正式评估
C、生涯人物访谈
D、各项都是
59、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为（）
A、职场人物访谈
B、生涯人物访谈
C、职场人物探索
D、生涯人物探索
60、以下说法错误的是（）
A、你把自己的方向定得越宽泛，生涯人物访谈收获得就会越多越深入
B、泰戈尔特别向往的职业具有自由、平凡、普通等特点
C、职业世界探索中，远的信息需要更多的投入和与环境的互动才能了解
D、在职业信息探索过程中，抛开自己固有的想法，保持开放的心态，就容易获得客观的信息
61、选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业，就是选择将来的自己。这句话是谁说的？（）
A、雨果
B、达芬奇
C、罗素
D、洛克
62、人的决策风格有哪些（）
A、理智
B、直觉
C、依赖
D、各项都是
63、以下说法错误的是（）
A、理智型决策风格不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦虑情绪，具有强烈的及时性，对快速做决策的过程有兴趣
B、直觉型决策风格强调以自我判断为导向，在信息有限时能够快速做出决策，发现错误时能迅速改变决策
C、依赖型决策风格强调倾向采用他人建议与支援，往往不能承担自己做决策的责任
D、回避型决策风格拖延不果断，倾向于不考虑未来的方向，不知道自己的目标，也不思考，也不寻求帮助
64、以下属于积极主动决策风格的是（）
A、理智
B、自觉
C、自发
D、各项都是
65、以下说法错误的是（）
A、不同的决策风格都有其优劣之处
B、决策风格不是影响决策效果与决策效率的一个重要因素
C、不要因为过往的经历而逃避或放弃决策，更不要轻视或无视这些决策的机会
D、“缺乏明确的职业定向”正是人们存在各种职业困惑的主要原因
66、生涯画布中的特质模块不包括哪些（）
A、霍兰德职业兴趣类型
B、MBTI职业性格类型
C、WVI职业价值观
D、职业能力类型
67、以下不属于生涯画布中的能力模快包括（）
A、专业知识技能
B、可迁移技能
C、动手技能
D、自我管理技能
68、“成功没有捷径可走，却有很多条路径供你选择。”这句话出自（）
A、《塔木德经》
B、《古兰经》
C、《金刚经》
D、《圣经》
69、职业决策的过程包括()
A、职业兴趣探索
B、职业能力探索
C、职业价值观探索
D、各项都是
70、生涯画布中行业分析包括()
A、我的专业所应对的行业有哪些
B、我的爱好所应对的行业有哪些
C、我认为特别有发展前景的行业有哪些
D、各项都是
71、创业个人或创业团队不拘泥于当前( )，寻找和把握各种商业机会，创建新企业，为消费者提品或服务，具有创新或创造性的、以创造价值为目的的活动过程。
A、资源约束
B、商业机会
C、物质资源
D、技术资源
72、创业的主体是( )
A、资源
B、机会
C、产品
D、个人或小规模群体（团队）
73、以下不属于创业的特征的是（ ）
A、自觉性
B、创新性
C、风险性
D、规律性
74、产生创业活动的重要一环是（）
A、快速融资
B、加强培训
C、寻求机会
D、创业精神
75、创业的前提是要打破规则和资源约束，创业是一个创造性的过程，具有（）
A、规律性
B、创新性
C、一次性
D、操纵性
76、创业的关键要素包括机会、资源和（）
A、团队
B、资金
C、创意
D、毅力
77、创业的本质是()
A、创新
B、利益
C、生活
D、享受
78、创业精神的内涵不包括（）
A、创新精神
B、冒险精神
C、爱岗敬业精神
D、合作精神
79、以下不属于蒂蒙斯模型的是（）
A、机会
B、管理
C、团队
D、资源
80、创业实践表明，往往只有（）者才能在创业中生存下来。
A、经验丰富
B、强势人脉
C、资金雄厚
D、信念坚定
81、人们在同一年龄阶段只能扮演一种角色。
82、规划的实质就是选择追求的目标和实现目标的最佳方案。
83、“生涯”是生活里各种事态的连续演进方向。
84、人的生涯不包括退休以后的角色。
85、职业是我们立足社会，实现人生价值的重要途经。
86、外职业生涯是人力资本的所在。
87、在人的职业生涯中，内职业生涯起决定作用。
88、内职业生涯的各项构成因素内容一旦取得，终身拥有，别人不能收回或剥夺。
89、外职业生涯的构成因素通常是由别人或组织认可和给予的，不容易被别人或组织否认和收回。
90、内职业生涯以外职业生涯为前提条件。
91、对工作没兴趣的人，只能发挥他全部才能的20%-30%。
92、人生只有一次，应及时行乐。
93、兴趣对职业选择没有影响。
94、有的同学喜欢修东西，有的同学喜欢做研究，这是由价值观决定的。
95、好的家庭背景是职业成功的起点。
96、霍兰德职业兴趣类型共有8种。
97、R型在霍兰德职业兴趣类型中表示艺术型。
98、霍兰德职业兴趣类型中，社会型的人喜欢与人合作，积极关心他人幸福，并为他人提供服务。
99、霍兰德职业兴趣类型中，企业型的人喜欢被人控制。
100、霍兰德职业兴趣类型中，事务型的人愿意处于从属地位。
101、每个人的价值观都是相同的。
102、你不愿放弃什么就是你职业价值观的体现。
103、价值观是充满意志和情感的，是多元的。
104、价值观不能衡量一件事值不值得做。
105、消费价值观也是一种价值观。
106、价值观可能是毕生的追求。
107、必须在实现底层的价值后才能实现上层的价值观。
108、价值观没有办法用满足与否来衡量。
109、人们的价值观是平等的。
110、流浪歌手也可以追求成就感和自我实现。
111、人的性格和职业选择没有什么必然联系。
112、每个人都有自己的性格特点，每一种性格也都有优点和缺点。
113、小李的性格内向，想找份销售的工作来改变一下自己的性格，这种做法对吗？
114、有的性格非常容易成功，而有的性格则不太容易成功。
115、我们去了解自己的性格，是为了找到与自己完全匹配的工作。
116、林黛玉是一个纯内向的人。
117、性格与职业有绝对的适配性。
118、我们可以通过努力来改变自己的偏好。
119、MBTI性格理论以《心理类型学》理论为基础。
120、每种性格类型本身没有优劣之分。
121、职业能力是就业的关键和职业成功的前提。
122、职业核心能力不适用于各种职业，不是伴随终身的可持续发展能力。
123、《国家技能振兴战略》中将职业核心能力分为6种。
124、较好的职业能力可以让你在工作中游刃有余，获得较强的工作愉悦感和成就感。
125、信息处理能力是运用各种方式和技术，收集、开发和展示信息资源的能力。
126、技能是指经过后天的学习和训练而培养的能力。
127、可迁移技能也被称为功能性技能。
128、专业知识技能一般用动词表示。
129、专业知识技能是用人单位最看重的技能。
130、自我管理技能是影响职业生涯成功与否的关键。
131、职业是一类性质相近的工作的总称。
132、职能是指职位或部门所承担的任务、作用和功能。
133、职业可以是不参加社会分工的。
134、每种职业都需要从业者具备相应的知识和技能。
135、个人休闲的钓鱼也是一种职业活动。
136、找准访谈人物是职业生涯访谈成功的关键。
137、探索职业世界的过程中，从近至远的探索是一个范围逐渐缩小、了解逐渐加深的过程
138、职业世界探索中，预期职业库越大越好。
139、我们通过分析职业兴趣、职业性格和职业价值观可以找到自己喜欢职业的共同点。
140、职业世界探索中，远的信息比较丰富也比较容易获得。
141、职业探索是根据主客观条件的变化与发展，确定有利于自身发展的职业方向。
142、职场新人说：“我什么都可以做！”，这正是缺乏定位的直接表现。
143、职业定向是连接自我特质和职业世界的桥梁。
144、依赖和回避是积极主动的决策风格。
145、生命中的重要决定也可以随意做决定。
146、找准职业定向，就是找到内心坚定的职业发展方向的过程。
147、确定自己的职业方向，其实就是在众多条职业发展路线中选择适合自己的一条来坚定地行走。
148、我喜欢艺术工作吗？这是在探索自己的职业价值观。
149、我喜欢什么样的人生，平稳安定还是多姿多彩、充满挑战？这是在探索自己的职业兴趣。
150、生涯画布可以帮助求职者厘清思路，发现内在的自己和外部的环境的结合点，从而确定自己未来应该进入的行业领域和从事的职位。
151、从理论上讲，创业是指在资源完备情况下，寻找机会进行价值创造的一种整合。
152、创业的特征是：自觉性、创新性、风险性、利益性、曲折性。
153、创业过程不是一帆风顺的。
154、创业的机会成本越高，越容易创业。
155、如果没有顾客，任何企业都无法生存下去。
156、创业的关键要素是：机会、团队、资源。
157、创业机会是指创业者可以利用的商业机会。
158、机会是创业三要素的主导者。
159、创业会伴随新价值的产生，这种价值就是经济价值。
160、一个成功的企业始于正确的理念和庞大的资金。
期末考试
职业规划与创业期末考试<
在通道面板中，按住什么键的同时单击垃圾桶图标，可直接将选中的通道删除。
A.bc9f549999d947d0a2730eb0665ac4fc.jpg
B.The surface of methylated glass is ()
C.环形开挖预留核心土法适用于有一定自稳条件的单线隧道Ⅳ、Ⅴ级围岩地段
D.用香竹制作竹筒饭的是哪个民族（）。
狐狸叼起肉去洞里了。句中的错误是：
A.上述化合物一硝化的产物是：
B.TA边界应设置在高话务区域。
C.凯恩斯的货币需求动机包括 （ ）。
D.作用于简化中心的力F一般并不是原力系的合力,但力偶矩M是原力系的合力偶。
（ ）是实现幼儿园教育目标的基本条件。
A.LED控制电路中，为了控制流过LED的电流大小
B.由麦克斯韦方程组可以推知静电场的边值条件为 ( )。
C.中药性状鉴定主要适应对象是（ ）
D.汉语儿童早期阅读教育，要________和阅读同步进行，相互促进。
下列事物中，属于历史唯物主义“社会存在”范畴的有( )。
A.地基极限承载力的确定方法有（ ）。
B..“通过计算机虚拟现实，而不去进行昂贵的度假＂是利用了40个发明原理中的( )
C.下列属于外来原始凭证的是（ ）。
D.系统显示屏蓝屏一片的主要原因是（ ）
分析测定中出现的下列情况，何种属于偶然误差（ ）。
A.一般来讲，震害随场地覆盖层厚度的增加而减轻。
B.在Word软件中，下列操作中不能建立一个新文档的是______。
C.879b02d50e6643feb07abb2fa58083bb.png
D.具有“天涯海角”之称的名胜位于我国（）
下面那一项会导致战略思维的本末倒置
A.现代主义的电影是关注灵魂的，也是让大家静下来去思考自己。
B.关于美国的独立战争,下列说法错误的是
C.唐代新科进士在曲江宴会时主要进行的活动包括（ ）。
D.G72P_Q_U_W_中P_Q_指的是轮廓描述程序起始段与结束段程序的程序段号
下列作品不属于沈从文的是（ ）
A.采用筹集投入资本方式筹措股权资本的企业不应该是（）。
B.以下属于《庄子》分篇的有()。
C.下列名词复数正确的是：（ ）。
D.成功的创业者除了应具备的明势、感染力等素质之外,还应具备()。
关于资产阶级的意识形态，以下选项中正确的是
A.宗白华对崇高的分类的是以下哪一项
B.两组数据(X, Y)其相关系数为0，则表示
C.职业生涯规划的重要环节和流程是()。
D.古人将紫微垣想象成帝王皇家居住的宫殿。
下列各组中离子原子半径大小关系，不正确的是( )
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C.塑料排水管安装工程量清单编制时，工作内容包括（ ）。
D.由于行政管理人员在医院中的领导地位，决定了医院系统性失误的影响具有广泛性。
“兵之情主速”的意思是兵贵胜,不贵久。()
A.微指令中的三个字段分别应多少位
B.某前置前驱轿车的后轮定位参数包括主销内倾、主销后倾、转向轮外倾和转向轮前束。
C.Excel工作簿是计算和存储数据的( )
D.光合作用的暗反应发生的部位是在
对“实事求是”首先作出马克思主义解释的是（ ）
A.\"普通型电热毯原理如图所示，档位开关SA拨到（）时，为（）档。
B.非小细胞肺癌容易发生什么转移
C.设动点与点的距离等于从这点到平面的距离的一半，则此动点的轨迹为
D.天然橡胶是结晶自补强橡胶。
诗可以兴、观、群、怨，这个观点首出于《老子》。
A.我国民法规定的享有民事权利能力的主体只有自然人和法人两种
B.下列哪些是医学害虫（ ）
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D.水果成熟时，需要采果剪采收的是（）
一般来说，上班时要涂指甲油，尤其是亮色的指甲油。
A.在问卷设计中，（）指的是调查的具体内容。
B.对于查找表中的关键字，冲突是指（）
C.儒家道德“仁”包括的内容有：( )。
D.下列哪种分离技术不是按分子大小不同进行分离的（ ）。
印花布料是洛可可风格主要元素之一。
A.在直流电机中，若（）则为发电机的状态。
B.在大腿上没有穴位的经脉是（ ）
C.4．青霉素类的描述哪项正确（ ）
D.头皮撕脱伤病人被撕脱的头皮的保存方法是（ ）
